一朝披戎装，终身有锋芒！如果你刚退伍归来，正在寻找一份收入无上限、发展稳、体面靠谱、能发挥自身优势的事业，欢迎加入我们房产中介团队！
军人的执行力、责任心、抗压能力，正是房产行业最稀缺的核心素养！我们专为退伍军人开放绿色通道，不唯经验、只看态度，零基础可带薪培训，让你把部队练就的硬本领，转化为职场赚钱、立业的真能力！
一、退伍军人从事房产中介【核心优势】（天生适配，快速出圈）
1. 执行力超强，做事靠谱落地
部队多年的纪律锤炼，让各位战友养成令行禁止、绝不拖延、闭环落地的做事习惯。房产工作带看、回访、跟进客户、落实房源维护，最需要踏实肯干的态度，相比于普通求职者，退伍军人执行力更强，安排的工作件件有回音、事事有结果，客户和团队都更信任。
2. 抗压能力拉满，不惧挑战不怕难
房产行业多劳多得，会面临客户拒绝、业绩压力、通勤奔波等问题。而军人久经磨砺，心态沉稳、韧性极强、不服输、不内耗，面对业绩波动、客户难题不会轻易放弃，能快速调整状态持续冲刺，远超普通职场人的抗压心态，是做销售的绝佳天赋。
3. 责任心十足，诚信口碑过硬
军人骨子里自带忠诚、担当、诚信的底色，做人正直、做事踏实。房产交易关乎客户身家资产，诚信和靠谱是成交核心，退伍军人的可信人设，能快速获得客户认可，更容易建立长期信任，积累老客户、转介绍资源。
4. 沟通礼仪得体，形象气质加分
长期军事化管理，造就了端正的仪容仪表、得体的言行举止和谦逊有礼的沟通态度。带看谈判、对接客户时形象专业、气场沉稳，自带信任感，第一印象远超普通从业者，成交概率更高。
5. 团队意识极强，服从配合度高
部队养成的集体荣誉感、团队协作意识，让大家懂配合、识大局、听指挥。在团队协作拓客、联动成交、门店互帮互助的工作模式中，能快速融入团队，服从门店管理制度，和同事高效协作，共同冲刺目标。
6. 学习能力出众，快速上手入行
军人适应力、领悟力极强，擅长快速学习新规则、新技能。我们行业从房源熟悉、谈判技巧、交易流程到政策知识，有完整的培训体系，退伍军人均能快速吃透业务，短时间内从零基础成长为资深经纪人。
二、从业客观劣势（真实坦诚，提前规避）
我们不画饼、不隐瞒，真实告知行业适配短板，帮各位战友精准判断、快速适配：
1. 行业跨度大，初期需要适应
多数退伍战友无销售、房产行业经验，对楼市政策、房源户型、谈判技巧完全陌生，入行前 1-2 个月是适应期，需要主动学习、沉淀积累，前期不会立刻高薪。
2. 无固定底薪，收入多劳多得
不同于体制内稳定工资，房产中介属于绩效薪资模式，收入完全和个人努力挂钩，勤快多跑、多谈多成收入翻倍，懒散佛系则收入平平，需要主动拼搏。
3. 工作自由但自律要求高
门店无死板考勤，但没有部队的强制纪律约束，工作时间灵活，需要极强的自我驱动力和自律性，自觉安排带看、拓客、回访工作，自律性差者难以做出成绩。
4. 职场模式不同，需转变思维
部队是指令化、集体化工作模式，而房产工作需要主动开拓、主动沟通、主动创造机会，不能被动等待安排，需要从“服从执行” 向 “主动干事、主动创收” 的思维转变。
三、我们专为退伍军人提供的专属福利（量身定制，助力转型）
1.专属帮扶：退伍军人一对一师徒带教，老板亲自赋能，针对性弥补行业短板，快速完成职场转型；
2.零基础培训：无经验不限学历，全套房产知识、销售技巧、谈判话术免费教学，包教包会；
3.薪资保障：高额成交提成 + 开单奖励 + 月度奖金 + 年终分红，上不封顶；
4.灵活发展：透明晋升通道（经纪人→店长→区域经理→合伙人），优先提拔退伍军人骨干；
5.氛围纯粹：团队年轻化、简单化，无勾心斗角，多劳多得、凭能力赚钱，适配军人处事风格；
6.额外福利：节日福利、定期团建、带薪休假、业绩旅游，长期稳定发展。
四、岗位职责
1.负责片区二手房、新房房源的维护、开发与推广；
2.对接客户需求，提供看房、选房、议价、过户一站式服务；
3.维护新老客户，做好售后跟进，积累转介绍资源；
4.配合门店完成月度、季度业绩目标。
五、任职要求
1.优先退伍军人、武警战士，不限兵种、不限退伍年限；
2.品行端正、无不良嗜好、踏实肯干、有目标、能吃苦；
3.年龄 22-45 周岁，会基础手机操作，沟通顺畅；
4.认同多劳多得，愿意靠努力改变收入、长期稳定发展。
六、写给所有退伍战友
脱下军装，不改初心。部队赋予你的责任、坚韧、正气、担当，是职场最珍贵的财富！
房产行业没有职场歧视、没有论资排辈，只看努力、只凭实力。你的执行力、抗压性、靠谱度，就是你最大的竞争力！
我们欢迎不甘平庸、想靠双手赚钱、想稳定立业的退伍战友加入，带你从零入行、快速增收，让军人本色，在职场熠熠生辉！
热线：176 0539 1288
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
