就问你迷不迷糊吧?!这家企业年会上,拿保时捷、5套大湾区房产、宝马、特斯拉、理想L7当奖品,奖给做出突出贡献的员工,那名获得保时捷的是一个入职不到两年的90后。
这种奖励,对员工的激励是超震憾的。只要你敢拼命工作做出贡献,就敢给大力度奖励!这种震憾的的冲击 ,直击灵魂,谁会不努力?哪怕单纯是冲着这大奖,也会拼了老命吧。
不要怨员工不忠诚,是你给的工资没有吸引力!给人家一个月开三四千块钱,还屁事一大堆,谁理你?给开1万两万甚至更高的价码试试,即便你是错的,他也会自己想办法做的更好 !!!
年终奖一两千,甚至只有八百块,分期发,还设置一堆的条件,诸如按期返岗、8个月必须在岗。还想要忠诚,想屁吃嘞吧。
再有两天就过年了,你们公司发啥年终奖了呢?感觉如何啊?是倍感鼓舞呢?还是心凉透了?欢迎评论区交流
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