2016年杭州G20一结束，浙江的房地产市场就跟着热了起来。到了2017年，全省各地的拍地、拿地场面，热闹得不像话。就在这股浪潮里，我接到了猎头的电话，开口就说“滨江集团”。
那时候滨江在行业里对我来说还是有点神秘，只听说福利待遇好得吓人——员工人人配车，还有福利房可住。不少员工买了自家开发的房子，后来房价涨了，都跟着发了财。所以接到面试通知时，我心里又期待又有点忐忑。
面试地点选在温州的王朝大酒店，现在这酒店早倒闭了，但当时也是五星级的规格。没想到现场特别简单，门口就一个男生接待（后来才知道也是项目总）。进去一看，屋里坐着三个人：区域总、公司人力，还有个项目总。问的问题也不绕弯子，几句家常后，就聊起了专业上的事。
滨江集团的效能高也是有原因的，你看项目总都要接应侍生的活，进了公司后我就慢慢知道什么叫人均能效1个多亿是有原因的；
我自个截止2017年，在建筑行业已经拼了快11年，先在施工单位待了5年，后来又去绿城做了6年，都是浙江本土的头部企业。可能是经验对口，整场面试很顺利，没多少波折就定了下来。
进公司后，最先听到的，就是关于戚老板的各种传说，不过也是事实。
大家都说，戚老板有三个项目关键点必到：项目开工、售楼部开放、交付之前。这三个节点，他肯定会亲自来看看，不走过场。
我第一次见戚老板是在一个项目的开工现场，可能是太多方合作方合作的项目缘故，也可能当时这个占的股份太小了，开工仪式搞的不是很隆重，只是完成了简单的奠基，戚老板简短说了几句话，区域总简单地介绍了下我们这些新员工。
现场就觉得他和想象中不一样，不是那种严肃威严的大老板，反倒像个和蔼的老人，说话总带着笑，说话语速有点快，手还总爱做一个往下压的动作，透着股实在劲儿。后来才知道，戚老板属虎，还有个有意思的规矩——集团招聘时一般不招属虎和属猴的。至于为什么，大家私下里猜过，“一山不容二虎”，“山中无老虎猴子称大王”，应该是最准确的说法了，也就慢慢成了公司里的一个小趣闻。
当初那句“滨江很神秘”的印象，进公司后慢慢变成了“踏实”。福利好是真的，但更让人安心的，是老板对项目的较真、对员工的实在。也正是这份踏实，让我在滨江一待就是7年。
END
老狗，43岁，5年国企施工单位，6年绿城集团，7年滨江集团，请关注我，我讲更多的故事给你听
