房产中介精英的离职

有人离职有人入职，这时正常的事情。

马云说过：企业留不住员工，一是钱给少了，二是工作不开心。

一个公司对员工考核的指标很多，员工就会应付考核，长期就会为了通过考核而工作，如果这种考核能够帮助员工带来金钱的回报，可能还好一些。如果带不来，反而是一种负担，负担重了，时间长了，人就累了，就不会开心，就会觉得没意思。如果此时还有其它的工作机会，员工就会跳槽离开原来的岗位。

自媒体的流行，网络超级个体的出现，赢家通吃的局面，让那些原本就不太满意并且有相当能力的员工，更加有意愿尝试另起炉灶。