新体系赋能,覆盖职业生涯全程
长期以来,房产经纪行业从业者的成长多依赖“师徒带教”和经验积累,缺乏系统化、标准化的培养路径。苏州贝壳发起的职业化赋能体系,以“新人融入—在职提升—专项进阶—持续认证”为主线,针对服务者不同发展阶段定制课程内容,涵盖职业发展、专业能力、AI工具应用等维度。
今年,贝壳推出“全员训”,面向平台在职经纪人免费开放,围绕文化认知、产品工具使用和业务能力提升三大维度,帮助经纪人提升基础专业能力与服务标准。特别是针对AI技术对行业的影响,专门研发了AI工具应用课程,助力经纪人实现作业提效。
除此之外,苏州贝壳工会推出“房产经纪人职业素质提升专项补助”,以费用补贴的形式,鼓励苏州贝壳合作新经纪品牌经纪人考取全国房地产经纪人资格证或协理证,并推动经纪人能力评价指标“贝壳分”体系中新增执业证书加分模块,增加其被消费者选择的机会。此举大大激发经纪人持证积极性,今年报名参考人数为往年的3倍。
多方协同,共筑职业化新生态
职业化不是一句口号,需要多方协同推进,其本质是对“人”的长期投资,更是对“服务”的敬畏之心。活动中,政府、协会、企业三方展开了深入的交流和讨论,从多个视角讨论经纪人职业化路径。