企业简介及福利

企业简介：主要经营房地产代理等各项业务

企业地址：四川省成都市金堂县赵镇街道滨江路二段518号1栋6层79号

企业福利：社保|住房公积金|年终奖|周末单休

招聘职位：房地产销售经理招聘企业：成都沱誉合璟房产经纪有限公司岗位薪资：面议岗位要求：性别不限/学历不限/5-10年工作经验/年龄不限福利待遇：社保|住房公积金|年终奖|周末单休详细地址：四川省成都市金堂县赵镇街道滨江路二段518号1栋6层79号职位描述：房地产销售经理岗位职能及岗位要求一、岗位职能（岗位职责）1. 销售目标统筹与业绩管理根据公司年度、季度、月度销售战略，制定团队销售工作计划、业绩目标及执行方案，合理拆解个人及小组业绩指标。实时跟进团队销售进度，定期复盘业绩数据，分析成交、到访、转化率等核心数据差异，及时调整销售策略，确保团队整体业绩达标，完成公司下达的房产销售、回款等核心任务。2. 团队搭建与日常管理负责销售团队的人员招聘、筛选、入职对接与梯队搭建，搭建稳定、高效的销售团队。统筹团队日常考勤、工作状态、行为规范管理，监督置业顾问日常接待、拓客、跟进、复盘等全流程工作，规范团队销售作业标准，杜绝违规销售行为，维护企业品牌形象。3. 业务培训与能力赋能定期组织团队开展专业培训，内容涵盖楼盘产品知识、户型优势、区域配套、市场政策、销售话术、谈判技巧、逼单技巧、客户维护、合规销售等内容。针对新人开展一对一带教，帮扶新人快速上手独立开单；针对老员工挖掘能力短板，针对性优化提升，持续提升团队整体专业度与成交能力。4. 客户开发与渠道维护统筹线上线下客户拓客工作，规划短视频、社群、线下地推、商圈拓展、老客转介绍等多元化获客渠道，带领团队挖掘精准购房客户。维护老客户资源，做好客户回访、关系维系，提升客户满意度与复购、转介绍率。同时对接合作渠道、中介门店、合作单位，搭建稳定的外部拓客体系，拓宽房源销售路径。5. 销售谈判与疑难攻坚亲自跟进高端客户、大额订单及疑难客户的接待与谈判工作，解决团队员工无法攻克的客户异议、价格谈判、成交僵局等问题。全程把控签约、认购、按揭对接、回款跟进等关键环节，保障销售流程顺畅，降低客户流失率，提升整体成交率。6. 市场调研与策略优化持续调研本地房地产市场动态、竞品楼盘售价、优惠政策、产品优势、营销活动等信息，实时掌握行业政策、楼市行情变化。结合市场变动、项目特点及团队销售情况，及时优化销售方案、定价策略、推广方式，为公司项目营销决策提供有效数据支撑。7. 数据复盘与报表管理每日、每周、每月统计团队销售数据、客户数据、拓客数据，按时完成销售报表、工作总结与工作计划。组织团队召开晨会、夕会、周月度复盘会，总结销售问题、沉淀成交经验、梳理工作难点，优化团队工作流程，提升整体工作效率。二、岗位要求（任职条件）1. 学历与年龄要求年龄25-45岁，大专及以上学历，市场营销、房地产、工商管理相关专业优先；条件优秀、有丰富行业经验者可适当放宽学历要求。2. 工作经验要求拥有3年及以上房地产销售经验，2年及以上房地产销售团队管理经验，熟悉新房/二手房销售全流程，有本地楼盘操盘、团队带教、业绩攻坚实战经验者优先；有大型房企、品牌中介从业经历优先。3. 专业能力要求- 精通房地产行业政策、楼市行情、交易流程、按揭贷款、税费计算等专业知识，熟悉楼盘营销、拓客、谈判、成交全链路打法；- 具备优秀的团队管理、人员赋能、业绩统筹能力，能够合理制定目标、拆解任务、带动团队冲刺业绩，具备成熟的团队带教体系；- 具备敏锐的市场洞察力、数据分析能力和策略调整能力，可精准把控市场动态、优化销售方案；- 拥有极强的商务谈判、客户沟通、问题解决能力，善于处理各类客户异议和销售疑难问题。4. 综合素养要求- 具备极强的目标感、执行力和抗压能力，敢于挑战高业绩目标点击查看详情

招聘职位：房地产客关专员招聘企业：成都沱誉合璟房产经纪有限公司岗位薪资：3000-4000元岗位要求：性别不限/学历不限/1-3年工作经验/40岁以下福利待遇：社保|住房公积金|年终奖|周末单休详细地址：四川省成都市金堂县赵镇街道滨江路二段518号1栋6层79号职位描述：房地产客户关系专员岗位职能及岗位要求一、岗位职能（岗位职责）1. 客户全周期维护与服务跟进负责楼盘认购、签约、交房、售后全流程客户关系维护，对接新购房业主、意向客户及老业主，做好客户台账信息整理、更新与归档，确保客户信息真实、完整、精准。常态化开展客户回访工作，覆盖签约回访、节点问候、交房跟进、售后回访等场景，持续提升客户购房体验与归属感，夯实客户口碑基础。2. 客户投诉与异议处理全权负责房产销售及售后全环节的客户投诉、纠纷、异议对接处理，及时响应客户诉求，耐心倾听客户问题，快速梳理问题核心。联动销售、工程、物业、售后等相关部门跟进问题整改、答疑解惑、纠纷调解，全程跟进处理进度，及时向客户同步反馈结果，闭环解决各类客户问题，有效降低客户投诉率及客诉升级率。3. 交房筹备与落地执行统筹协助项目交房、验房、入伙等专项工作，提前梳理交房客户名单、资料清单、流程细则，做好交房前期筹备工作。现场对接业主验房、资料签收、手续办理，记录业主验房问题，同步对接整改部门跟进修复，高效完成交房落地工作，保障交房流程顺畅、有序开展。4. 业主活动与社群运营根据项目节点、节日热点及公司营销规划，策划、组织、落地业主专属活动，包括节日答谢、业主沙龙、亲子活动、邻里聚会、老带新专属活动等。负责活动前期筹备、人员邀约、现场执行、后期复盘总结，活跃业主社群氛围，拉近与业主的距离，增强业主粘性与品牌认可度。5. 老客盘活与转介绍推进深耕老业主资源，常态化开展老客维系、感恩回访工作，宣导公司老带新政策、购房福利及项目新品信息。主动挖掘老业主转介绍、复购、推荐资源，对接意向转介绍客户，联动销售团队完成客户对接、跟进工作，助力项目拓客及业绩转化，盘活存量客户资源。6. 客情数据复盘与汇报每日、每周、每月统计客户回访数据、客诉数据、活动数据、老带新数据等，整理汇总工作报表，按时完成工作总结及工作计划。定期复盘客户服务问题、客诉高频问题、服务短板，梳理优化客户服务流程，沉淀标准化客户维护体系，为公司提升客户服务质量、优化品牌口碑提供数据支撑。7. 品牌口碑维护与舆情管控实时关注业主社群、本地房产平台、社交媒体等渠道的业主言论及舆情动态，及时疏导负面情绪、解答业主疑问，规避负面舆情扩散。正向传播项目优势、物业服务、品牌福利等内容，维护项目及公司品牌口碑，提升市场美誉度及客户认可度。二、岗位要求（任职条件）1. 学历与年龄要求年龄22-38岁，大专及以上学历，行政管理、市场营销、客户服务、物业管理等相关专业优先；综合素质优秀、有相关行业经验者可放宽条件。2. 工作经验要求1-3年房地产、物业、高端服务行业客户关系、客户服务、售后对接相关工作经验，熟悉房地产交房流程、业主维护、客诉处理流程；有房企客关岗位从业经验、本地楼盘服务经验者优先，优秀应届生可培养。3. 专业能力要求- 熟悉房地产基础政策、购房流程、交房标准及物业基础知识，熟练掌握客户回访、客诉处理、活动执行全流程工作；- 具备优秀的沟通表达、情绪安抚、谈判协调能力，善于倾听客户诉求，精准解决客户问题，高效处理各类业主纠纷与投诉；- 具备基础的数据统计、文档整理能力，熟练使用办公软件，可独立完成台账整理、报表汇总及工作复盘；- 具备活动策划与落地执行能力，能够独立完成小型业主活动的组织、落地与点击查看详情

招聘职位：房地产销售招聘企业：成都沱誉合璟房产经纪有限公司岗位薪资：2000-3000元岗位要求：性别不限/学历不限/1-3年工作经验/年龄不限福利待遇：社保|住房公积金|年终奖|周末单休详细地址：四川省成都市金堂县赵镇街道滨江路二段518号1栋6层79号职位描述：房地产销售招聘信息岗位名称：房地产销售顾问一、岗位职责- 负责新房/二手房房源的销售推广、客户接待与咨询讲解，精准介绍项目户型、配套、价格、政策等相关信息，为客户提供专业的购房咨询服务。- 通过线上线下多渠道开发购房客户，包括社群运营、短视频推广、线下拓客、老客户转介绍、渠道对接等，积累精准客户资源。- 负责客户全程跟进、邀约带看、商务谈判、逼单成交，完成认购、签约等全流程销售工作，跟进后续回款对接事宜。- 做好客户日常维护与回访工作，建立完善客户档案，提升客户满意度，挖掘老客户复购及转介绍资源，盘活存量客户。- 实时了解本地楼市政策、楼盘动态、竞品项目信息，及时调整销售思路与拓客方式，配合公司营销活动完成销售目标。- 服从团队管理，按时完成每日、每周工作指标，参加公司组织的培训、晨会、复盘会议，积极冲刺个人及团队业绩目标。二、任职要求- 年龄20-40岁，学历不限，专业不限，有无房产经验均可，优秀应届生、转行求职者均可带薪培训。- 形象气质良好，沟通表达流畅，性格开朗、抗压能力强，目标感强，敢于挑战高薪。- 具备良好的服务意识与谈判能力，热爱销售行业，愿意主动学习房产专业知识与销售技巧。- 工作积极主动、踏实肯干，有良好的团队协作精神，服从公司及团队安排。- 有房地产销售、中介、门店销售、客服、新媒体运营经验或本地人脉资源者优先录用。三、工作内容说明主要负责公司新房、二手房项目的销售与客户开发，工作氛围轻松年轻化，团队积极向上，主打高提成、高回报，适合想踏实赚钱、愿意长期发展的求职者。公司提供精准客户资源、线上流量支持、渠道资源，降低个人拓客难度，助力快速开单盈利。五、工作地点与时间工作地点：本地项目售楼部/门店工作时间：正常上班作息，合理排班，劳逸结合点击查看详情

招聘职位：房地产策划招聘企业：成都沱誉合璟房产经纪有限公司岗位薪资：5000-8000元岗位要求：性别不限/学历不限/3-5年工作经验/年龄不限福利待遇：社保|住房公积金|年终奖|周末单休详细地址：四川省成都市金堂县赵镇街道滨江路二段518号1栋6层79号职位描述：岗位名称：房地产策划专员一、岗位职责（一）营销策划核心工作内容- 负责房地产项目整体营销策划工作，包含项目推广方案、阶段性营销活动、开盘活动、暖场活动、节点促销活动的策划、方案撰写、落地执行及全程复盘。- 定期开展市场调研，摸排区域竞品楼盘价格、推广动作、活动政策、客群定位等信息，整理市场分析报告，结合项目现状优化营销打法与推广策略。- 负责项目宣传物料、推广内容把控，包含海报、推文、短视频、楼书、宣传单页、展板等线上线下物料的主题策划、内容审核、输出对接。- 统筹项目营销推广渠道运营，包含短视频平台、房产平台、社群、线下渠道等，制定阶段性推广计划，跟进投放效果，做好数据复盘与策略优化。- 配合销售团队完成营销赋能，输出项目卖点、推广话术、活动政策，协助解决营销推广难题，助力项目到访、成交及业绩回款目标达成。- 负责项目营销费用预算统计、使用管控、台账登记，定期完成营销工作周报、月报、复盘报告，保障营销工作标准化推进。（二）招采相关岗位工作内容- 负责项目营销类供应商开发、筛选、对接与管理，涵盖活动执行公司、广告物料制作商、媒体推广、摄影摄像、礼品供应商、场地搭建等合作单位。- 协助完成营销类物资及服务的招标、询价、比价、议价工作，严格按照公司招采流程执行，梳理供应商报价、资质、服务优势，形成比价报表，把控采购成本。- 负责营销物料、活动物资、推广服务的采购对接、下单跟进、到货验收、质量核查，核对物料规格、数量、质量，确保符合项目营销使用标准，杜绝质量问题与延期问题。- 建立完善营销类招采供应商台账，定期更新供应商信息、合作记录、履约情况，对优质供应商进行留存维护，对不合格供应商进行淘汰更新，优化招采资源库。- 跟进招采合同对接、流程报审、款项对接等基础工作，整理归档招采资料、报价单、验收单、台账报表，保障招采流程合规、资料完整、账目清晰。- 统筹营销物资成本管控，优化采购方案，对比不同供应商价格与服务，在保障品质的前提下降低项目营销采购成本，合理控制营销费用支出。二、任职要求- 年龄22-35岁，大专及以上学历，市场营销、广告策划、工商管理、工程造价等相关专业优先，优秀应届生可培养。- 1-3年房地产行业策划工作经验，熟悉楼盘营销全流程，有营销物料招采、活动供应商对接、比价采购经验者优先。- 熟练掌握营销方案撰写、活动落地、市场调研、数据复盘等策划基础工作，具备独立完成中小型营销活动全流程操盘能力。- 熟悉房地产营销类物料、活动采购品类及市场行情，了解基础招采流程，具备成本把控、比价议价、供应商管理能力。- 具备优秀的文案撰写、创意策划、沟通协调能力，思路清晰、执行力强，可高效对接设计、销售、财务、供应商等多方人员。- 工作细致严谨、责任心强，有良好的抗压能力和团队协作意识，熟悉办公软件，能独立完成报表、台账及各类方案文档。点击查看详情

招聘职位：房地产渠道专员招聘企业：成都沱誉合璟房产经纪有限公司岗位薪资：3000-4000元岗位要求：性别不限/学历不限/1-3年工作经验/年龄不限福利待遇：社保|住房公积金|年终奖|周末单休详细地址：四川省成都市金堂县赵镇街道滨江路二段518号1栋6层79号职位描述：岗位名称：房地产渠道专员一、岗位职责1. 渠道开发与拓展负责项目销售渠道的开拓、搭建与维护，主攻二手房中介门店、分销公司、企事业单位、商圈商户、社群团体等线下渠道，持续扩充有效合作渠道资源，搭建稳定的项目分销拓客体系。结合项目营销节点，制定阶段性渠道拓客计划，落地常态化外拓工作，保障项目持续稳定引流。2. 渠道维护与客情管理负责合作中介、渠道经纪人的日常客情维护，定期上门拜访、沟通对接，同步项目最新政策、优惠活动、房源动态、推广卖点。及时解答渠道合作疑问，协助渠道解决带看、成交、对接过程中的各类问题，提升渠道合作积极性与主推意愿，维系良好的合作关系。3. 客户邀约与带看跟进对接渠道推送的意向客户，快速响应、精准跟进，做好客户筛选、信息核实与需求匹配。主动邀约客户到访售楼部，全程负责客户接待、带看讲解、需求沟通，联动销售顾问完成客户洽谈、逼单及成交转化工作，全程跟进客户成交全流程，提升渠道客户转化率。4. 渠道推广与活动落地配合项目营销节点，落地渠道专项推广工作，包括渠道推介会、门店巡展、商圈拓客、社区驻点、团购活动等。负责活动前期对接、中期执行、后期复盘，通过多样化渠道活动提升项目曝光度、引流到访量，激活存量渠道资源，挖掘增量客户。5. 数据统计与复盘优化每日、每周、每月统计渠道数据，包含渠道拜访量、新增合作渠道数、客户推送量、到访量、成交量、转化率等核心数据，建立渠道工作台账。按时完成工作周报、月报，复盘渠道拓客问题、合作短板、转化难点，优化拓客方式与渠道维护策略，提升渠道整体产出效率。6. 市场调研与竞品监测日常摸排区域竞品项目的渠道政策、分销佣金、拓客模式、推广活动等信息，掌握本地房产渠道市场动态。结合市场变化及时调整自身渠道拓展与维护策略，规避渠道流失风险，保障项目渠道竞争力。二、任职要求- 年龄20-38岁，学历不限，专业不限，有无房地产行业经验均可，接受应届生、转行求职者，公司提供全套带薪培训。- 性格开朗外向，沟通表达能力良好，具备较强的社交能力、谈判能力与客情维护意识，善于与人沟通对接。- 具备较强的执行力、抗压能力和目标感，敢于冲刺业绩，能适应外出拓客、外勤拜访的工作模式。- 工作踏实认真、积极主动，有良好的团队协作意识，服从公司及项目工作安排，遵守公司管理制度。- 有房地产渠道、中介、销售、市场拓展、商户对接相关工作经验，或本地人脉、渠道资源者优先录用。三、工作时间与地点工作地点：本地项目售楼部 + 区域外勤拓客（就近安排）工作时间：正常作息，弹性外勤，合理排班，月休可调四、岗位优势岗位上手门槛低、成长速度快，核心靠执行力赚钱，收入上限高；公司项目资源稳定、渠道政策完善，无需盲目拓客；日常工作以对外对接、资源积累为主，可点击查看详情

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