今年是集团成立40周年。40年的征程积累了丰富的创业经验、宝贵的文化精神，优秀的文化基因是引领公司稳健发展的根因，是带领公司迎接挑战、战胜困难的动力源泉。
总经理作为各公司的“一把手”，是各公司企业文化建设的第一示范者和责任人。
为进一步发挥文化强企的作用，在40周年的关键节点，落实集团董事长要求“加强思想教育、提升责任心和执行力”，以及集团总裁要求“企业文化要触达每一位员工”的指示精神，今年3月，集团启动了“文化讲师团成立”、“当责文化推广”、“总经理文化课”三大文化专项工作。
近期，“总经理文化课”迎来首站开讲！
7月15日，集团副总裁、光大地产总经理卢成通在光大地产2023年年中经营分析会上作了《三十而立，破寒再出发》主题课程宣讲。这不仅是集团“总经理文化课”的首发站，也是光大地产首次在经营会议上融入文化专题，课程吸引了超300人线上线下同时参与。
开课之初，卢总为大家解释了本次课程的主题，“立”是稳而致远、再次创业、共启新程的“立”！立足当下，鼓励大家“不破不立”，积极破寒！随后，卢总围绕光大地产30年走过的“四大发展阶段”、“三次关键抉择”、“五大优秀文化基因”以及“面向未来如何行动”几大主线进行内容演绎，系统性回顾了光大地产从西平到松山湖、从广东到广西，砥砺奋进的30年，通过故事演绎的方式更直观让大家领会到光大地产一路的艰辛及突破逆境的智慧和胆魄。
创业之路筚路蓝缕，光大地产一路走来，也经历过举步维艰、“生死抉择”的时刻，是什么支撑光大地产跨过危机，发展到今天？课上，来自各部门各区域不同层级不同司龄的员工通过视频方式讲述了“员工眼中的光大地产”。
随后卢总对全体光大地产人的付出表示感谢，同时从“五大文化基因”维度总结了光大地产一路前行、稳健发展的原因，讲述了许多不为人知的创业故事，令在场不少员工感触不已、备受鼓舞。
优秀的文化基因需要发扬和传承，同时，面对当前的环境和新的竞争、挑战，仍需光大人破旧局、开新局，从思想上先做出改变，认清形势，以变应变！在课程最后，卢总鼓励全体光大地产人：雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！越是艰难险阻，越要有坚定向前的勇气和努力攻坚的信心！未来，让我们继续秉承“珍重每个家的期望”的品牌理念，不忘初心，紧跟时代脚步，紧扣城市发展，努力成为值得市场尊重的永续企业！
知道从哪里来，才知道要到哪里去。总经理文化课不再以理论宏观叙事，而是通过一个又一个亲身经历的故事、案例为主要内容，娓娓道来公司的创业历程、沉淀的文化品格，展现公司最核心的精神内核，鼓励新老员工传承文化、践行文化、发扬光大！
下一场，你们想听哪位总经理文化课？留言告诉亮话君~
