重庆地产营销招聘 | 今日急聘招人0120期
- 2026-02-09 05:56:17
今日招聘 
来链家吧~有氛围有保障有尊重有培训有成长
4千-8千元/月
HI，你好，欢迎了解链家。我是链家的店长吴洁，入职链家14年。有任何疑问都可以咨询我哟~
一 、薪资待遇
1.实习期高底薪：保障薪3500元/月+提成;
二 、发展空间：职业经纪人:从A3—A10不断升级，提成从37%—70%的提成。
1.晋升路线:从经纪人—店经理—商圈经理—总监—大部总经理—城市总经理(完善透明的晋升机制，让你在链家有更好的发展)
2.合伙人路线:从经纪人—店经理—商圈经理—门店合伙人(最高可以合伙和企业分享最高利润的70%)
人人可做的岗位，你还在等什么？
房产店长
3千-1万元/月
【岗位职责】-负责二手房、新房销售工作-开展电话销售、案场销售及网络销售-管理门店日常运营，带领团队完成业绩目标【职位要求】-3-5年房产销售或店长相关经验-熟悉二手房、新房销售渠道-沟通能力强，有责任心【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】-薪资区间：3000-10000元-缴纳五险联系我时，请说是在****上看到的，谢谢！
五险！打工人的福利大套餐
招商经理
7千-1.4万元/月
招聘一名招商经理、一名招商主管 福利：五险、大小休 包餐 岗位职责： 1、执行项目招商定位、布局规划、商户引进、品牌布局、品牌调整等各项招商工作； 2、根据项目定位，规划设计等，储备主力商业资源及前期洽谈等工作； 3、 制订项目招商各阶段工作计划，组织各项工作有计划开展； 4、 带领团队完成客户拜访、商务谈判、合同签订等工作； 5、跟踪项目进展，客户关系维护与跟进工作。 任职要求： 1、30-40岁，营销、管理类等相关专业； 2、5年以上大中型房地产公司、商业公司招商相关工作经验； 3、具有较丰富的主力店招商资源，熟悉文商旅综合体商业、街区商业、写字楼等相关商业业态的招商工作流程； 4、具备良好的谈判技巧，熟悉合同法，知识面广，具备分析问题和解决问题的能力。 5、有较强的领导组织能力、计划执行能力、公关谈判能力，勇于面对挑战，承受压力。
速来！挤破头的名企，今日招人~
门店租赁运营
1.5万-2.1万元/月
职位描述1. 租赁拓展推进：协同业务以及选址部门参与租赁谈判，明确租金、租期、免租期、违约责任等核心条款，保障租赁签约进度和成本合理可控。2. 合同管理全流程：发起合同内容审核流程、检查门店租赁合同及相关补充协议，确保条款合法合规且符合公司利益；跟进合同签署、备案流程，建立合同档案并进行动态管理，防范法律风险。3. 运营履约管理：跟踪门店租赁期内履约情况，统筹租金支付、物业交接、装修协调等事宜；处理租赁期内的纠纷与变更（如续租、转租、退租），主导协商解决方案。4. 数据与风险管控：建立租赁台账，定期复盘租赁成本、房源利用率等数据；识别租赁环节潜在风险（如产权瑕疵、合规问题），制定风险规避预案，保障租赁业务合规运营。5. 与采购协同进行门店各类供应商的采购以及结算职位要求1、学历经验：本科及以上学历，2年以上线下连锁行业门店租赁、商业地产招商或合同管理相关经验，具备独立谈判及签约成功案例者优先。2、核心能力：精通商业地产租赁流程及相关法律法规（如《民法典》租赁合同篇），具备较强的谈判技巧与风险预判能力；擅长跨部门协同，能高效推进租赁签约及后续运营落地。3、技能要求：熟练使用Office办公软件，具备基础法律文书撰写能力，掌握合同审核要点，有CAD识图或财务基础者优先。4、素质要求：原则性强，具备严谨的逻辑思维与责任心，沟通表达清晰，能适应出差及一定的抗压工作场景。薪资范围：15000-21000元/月社保类型：六险一金
今日最后一波学历不限岗位，等你投递
招商运营经理（家居商场）
1万-1.5万元/月
1、在总经理的领导下，全面统筹所属区域的招商运营工作，制定并执行招商运营策略，确保招商目标达成，优化商场运营管理，提升商场整体效益和品牌形象，同时高效完成领导交办的各项任务。 2、根据市场趋势变化，负责所管辖区域布局、品牌品类结构，优化和引进，确保出租率，达到盈利水平。 3、了解所管辖区域商户的经营状况，对商户进场、撤场（逃场）及日常经营管理等工作进行指导、监督及检查；审核商户合同，督促相关手续的完善。 4、负责对所辖区域店面租金、管理费、物业费等费用收取的工作。 5、负责主营业务外的异业研究、规划、拓展和实施；参加行业展会，定期进行市场调研，了解行业动态，持续关注竞争商场信息，研究品牌发展趋势，分析市场远景。 6、帮助商户稳定经营，关注商户销售情况；针对异常经营商户、有撤场意向的商户重点沟通重点帮扶。 7、配合营销促销活动开展，协调楼层品牌参与，提升商场整体销售业绩与顾客体验。
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招商经理
1.5万-1.8万元/月
1、根据广场定位在本市搜寻目标品牌，配合上级至外埠（如上海、广州、深圳、香港）引进新的品牌 2、每月至少一次对目标商户进行跟踪 3、了解需引进品牌的经营情况、连锁状况、品牌定位、客户群体 ，依据集团批准的租金条件进行洽谈，确认引进品牌的资质证明（商标注册证书、委托授权书、营业执照、税务登记证、组织机构代码等），合同到期/提前终止前3个月与商户商讨续签事项，或重新选择客户 任职要求: 1、熟悉行业情况;熟悉各品牌市场分布情况和拓展要求,5年以上工作经验，3年以上同等职位工作经验
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招商运营主管（家居商场）
8.5千-1.2万元/月
1、在招商运营经理的领导下，负责所属区域招商运营工作，确保招商运营工作高效有序开展，高效完成领导交办的各项工作任务，推动公司招商运营目标的达成。 2、负责招商全流程工作，负责协助部门经理，进行整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位，协助制定招商、推广计划，完成招商工作任务和运营策略，完成招商目标。 3、根据商户场地需求，结合场地实际情况和图纸，为商户提供专业、合理的场地规划建议。 4、定期开展全面深入的市场调研，持续关注竞争商场的招商策略、品牌布局、营销活动等信息，对比分析自身优势与不足，及时调整招商运营策略。 5、负责所辖区域新招商合同及续签合同的沟通、签订及审核等工作。 6、严格执行租金、管理费、物业费等费用的收取工作，确保费用收取的及时性和准确性，保障公司收益。 7、负责所辖区域商户装修，审核品牌形象及产品布局等相关工作。 8、配合营销促销活动开展，对楼层品牌任务进行分解、确保楼层月度年度销售任务达成。 9、负责所辖区域的日常运营管理工作，建立完善的运营管理体系，确保各项工作规范有序进行。 10、帮助商户稳定经营，关注商户销售情况；针对异常经营商户、有撤场意向的商户重点沟通重点帮扶。 11、利用晨会加强楼层营业员管理，及时传达公司政策和要求，了解楼层营业员工作情况，解决工作中存在的问题，提升导购团队的整体素质和服务水平。
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销售经理（大渡口重庆西岸）
8千-1.6万元/月
中交重庆西岸岗位职责：1、负责案场具体销售工作；2、参与制定项目营销计划，并贯彻执行，确保销售目标的完成；3、参与制定营销战略，建立和优化营销管理体系，推动业务良性健康发展；4、负责对下属员工的业务技能及销售知识培训；5、负责项目现场日常管理工作及突发事件的处理；6、负责与开发商对接项目管理工作；7、定期总结、分析及汇报销售情况，审核并上报各类销售报表；岗位要求：1、大专及以上学历，房地产、市场营销类相关专业有限；2、3年以上房地产从业经验，其中1年以上代理公司同岗位且操盘主城区项目经验，；3、具备营销策划、销售培训能力；能独立带领团队完成销售任务；较强的市场分析能力，敏锐市场洞察能力；4、有PK项目经验的优先。年龄要求：26-38岁职能类别：房地产销售经理/主管关键字：销售房地产项目管理市场营销市场分析营销管理营销策划销售报表营销计划销售培训
今日最后一波无经验要求岗，别犹豫！
招商运营主管（高提成！）
5千-1万元/月
1、根据公司经营目标，制定招商计划，进行目标分解，并推动实施；
2、负责招商项目的具体执行，协调商户进场及相关事务，处理招商过程中的突发事件；
3、负责市场动态的收集与分析，撰写市场调研报告，为项目定位和招商策略提供依据；
4、整合资源，拓展招商渠道，开发和储备各类商户资源，完成招商任务；擅长三大业态：餐饮、娱乐、配套招商，资源丰富者优先考虑
5、负责客户洽谈、签约及合同执行；
6、负责租赁合同的签订、变更、执行及租金等费用的收取及日常运营工作包含不限于每月租金物业费收缴；
先到先享！该岗位今日可享内推~
珠海万达商管西区招商总监经理
2万-4万元/月
岗位职责：
1.负责管理所属区域商业项目的招商工作
2.对项目招商计划及招商目标进行统筹规划与分解并监督执行
3.负责对各阶段商业客户洽谈,参与合同谈判
4.协助上级开展业务拓展工作,推动所负责区域商业市场的开发与拓展
抓紧机会！今日投递，将你推荐给企业哟~
地产商拓项目经理
1.5万-2万元/月
职位介绍职位要求：5年以上地产营销板块负责⼈经验，熟悉全流程管理；具备优秀的市场开拓，资源整合及团队领导能⼒；⽬标导向，能独立完成项目策划及业绩指标。薪酬福利：年薪30-50W(具体⾯议，能力强者可突破上限);绩效奖金+项目分红+完善晋升通道；优质办公环境，团队氛围佳。
喝着下午茶把钱赚！
工程经理
2.3万-2.8万元/月
工作职责:1、负责工程全面技术工作，负责工程项目设计委托、图纸会审工作；2、参与工程项目的设计招标工作，审核工程设计要点，评估设计招标方案；3、负责工程各阶段设计、施工任务书的编制，密切跟踪工程进度；4、审查工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸，确保科学合理；5、协调解决项目建设过程中遇到的重大技术问题，协调各专业间施工图的配合问题；6、审核设备配置以及考察新工艺、新方法、新材料、新技术的适用性，研究项目开发过程中的各种设计，力求不断创新。任职资格:1、本科以上学历，工民建、建筑施工等相关专业（统招），工程管理类中级以上职称；2、10年以上大中型建筑、房地产行业项目现场全面管理或方案制作经验；3、熟悉房地产开发公司运行流程和管理规范，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等程序；4、了解国家有关装饰、装修及消防安全等各项法律法规；5、能有效组织和控制设计、施工进度、质量、成本；6、具备较强的建筑施工技术把关能力，熟悉设计规范及较强的决策、组织、协调能力和创新能力。
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