一个高中毕业的年轻人，趁着房地产上行的东风，凭借如簧巧舌，连续3年斩获全区销售冠军，年纪轻轻便坐拥自己的房地产中介公司。倘若人生的轨迹一直这般顺遂，那无疑会是一则激励无数人的励志佳话。
然而，生活的剧本从不按常理出牌。今天我要讲的这位朋友，曾凭口才赚得百万年薪，却因行业下行变卖公司，投身旅游行业。怎料疫情来袭，公司倒闭，人到中年的他陷入失业困局，如无根之萍在生活的浪潮中载浮载沉，如今只剩一身负债和刚拿到手的4万元离职理赔金，前路迷茫，不知何去何从。
“熊大，我手上有点钱，想给自己买份保险，你有啥好建议不？”
电话那头，是许久未曾联络的老友，声音中带着一丝疲惫与迷茫。我打趣道：“恭喜啊，公司的理赔金终于到手啦！”我心里清楚，他的公司已经拖欠了他八个月工资，除了每月代缴社保，连最低底薪都拿不出。我曾问他为何不换份工作，他苦笑着说：“都50岁的人了，哪家公司会要我这个年纪的？要是搁20年前，打死我也说不出这话。”
30多年前，房地产行业正值黄金时代，宛如一片充满宝藏的新大陆，吸引着无数逐梦人。刚高中毕业的他，怀揣着对未来的憧憬，一头扎进当地一家小房地产中介公司。他就像一名无畏的骑士，骑着那辆破旧却充满力量的摩托车，风驰电掣般穿梭在城市的大街小巷。每一条街道、每一栋建筑，都留下了他奔波的身影。
他的努力如同播撒在肥沃土壤里的种子，很快便迎来了丰收。在那个房地产市场热火朝天的年代，他凭借敏锐的洞察力和出色的沟通能力，如同一位神奇的魔法师，一个月内成功开发20多套房源。平均每天，都有一位房东被他的专业与热情所征服，心甘情愿地将房子交给他打理。他连续三年荣膺当地销售冠军，成为公司总部唯一三次捧回“开发之星”奖杯的传奇人物。28岁的他，站在行业的巅峰，光芒万丈，是众人眼中的天之骄子。
古人云：“三十而立。”事业有成的他，心中燃起了创业的火焰。他坚信，凭借自己的能力，定能在商业的海洋中闯出一片属于自己的天地。于是，他毅然拿出多年积蓄，又向银行贷款，雄心勃勃地开启了自己的房地产中介公司。
然而，命运就像一场突如其来的暴风雨，毫无征兆地降临。非典疫情席卷而来，房地产市场瞬间陷入寒冬，曾经门庭若市的售楼处变得冷冷清清，房子无人问津。公司的资金链如同脆弱的丝线，在市场的重压下不堪重负，最终断裂。他不得不忍痛关闭公司，曾经的辉煌如梦幻泡影般消散。不仅负债累累，连唯一的住所也因贷款违约被法院拍卖。一夜之间，他从成功的企业家沦为落魄的负债者，重新回到了一无所有的起点。
但他并未被挫折打倒，年轻的他有着不屈的斗志和勇往直前的勇气。他将目光投向了旅游行业，认为这是一个充满希望的朝阳产业。他凭借在房地产行业积累的人脉和经验，迅速在旅游市场站稳脚跟。平时，他四处奔波拉旅游团；周末，他亲自带队，带领游客领略祖国的大好河山。虽然再也无法回到曾经的辉煌，甚至连拥有一套自己的房子都成了奢望，但他依然努力维持着生活的尊严。
2016年，大陆房地产市场迎来了新一轮的繁荣，如同熊熊燃烧的烈火，吸引着无数投资者和从业者。一家大陆房地产公司向他抛出了橄榄枝，期待他能将在台湾积累的经验带到大陆。他满怀信心地踏上了这片充满机遇的土地，第一站选择了江苏昆山。
然而，现实却给他泼了一盆冷水。台湾的经验在大陆水土不服，新公司的管理层对他的工作表现并不满意，团队士气也始终无法提升。他陷入了两难的境地，前有旅游老东家无法回头，后有新公司的重重压力。最终，他不得不再次离开这个曾经让他辉煌过的行业。
也是在这个时候，我与他结识。此后，他再次投身旅游行业，只不过这一次是在大陆市场。他以为生活终于可以重新步入正轨，却没想到一场疫情如同一颗重磅炸弹，彻底摧毁了他的希望。旅游行业遭受重创，他所在的公司也未能幸免，不仅拖欠了他数月工资，最终还宣告倒闭。
我约他在一家温馨的咖啡店见面，详细了解他的情况。他的公司为他缴纳了五年社保，他正纠结是否要以灵活就业人员的身份继续缴纳。毕竟在台湾没有养老金制度，而在大陆，只需再缴纳十年，他到60多岁便可领取养老金。
我认真地为他分析道：
“你目前尚未找到稳定工作，继续缴纳灵活就业社保恐怕会给你带来较大的经济压力。你手中仅有的4万元积蓄，还要负担每月的房租开支。如果再加上每月1200多元的社保费用，这笔钱很快就会耗尽。当下，你更需要一份每年只需600多元的城乡居民医保和一份住院医疗险，这样即便生病住院，也能避免耗尽仅有的积蓄。”
我更关心他未来的职业方向，便询问他的打算。他一脸迷茫地表示，这次的挫折让他迷失了方向，这个年纪再去求职谈何容易，除了旅游行业，他几乎没有其他工作经验。
我思索片刻，给他建议道：
“你不妨关注一下养老产业。随着社会老龄化加剧，养老行业前景广阔，是未来的刚需。你从事服务业多年，具备良好的服务意识和沟通能力，在养老领域或许能发挥出自己的优势。”我真心希望他能尽快走出困境，重新找回生活的信心和方向。
我时常思考，年龄的增长究竟意味着什么？是智慧的沉淀、人脉的积累，还是职场上的重重阻碍？35岁的职场歧视已然成为社会的普遍现象，50岁以上的再就业人群更是难上加难。我们的社会是否应该更加包容和开放，为这些曾经为社会做出贡献的人提供更多的机会和支持，让他们在人生的后半程依然能够绽放光彩？这是值得我们每个人深思的问题。
