3月11日，是链家新人培训的第二天。
我拿了个“链家学霸”，全场学员里，考试得分最高的那个。
很多同学祝贺我，但也有人说，：60分及格就行啦！
在他们看来，我在贝经学堂提前学，在link上找规则自己学，这大概是一种不必要的“卷”。在我看来，我也有点不理解他们。
比如坐我旁边的一个小哥哥，他说有一节课全程都在发呆。我问他为啥，他说他是做省心租的，觉得老师讲的带看流程跟自己没啥关系，听不进去。
我问：手机都收上去了，也干不了别的，为什么不听一听？
他笑笑，没说话。
那一刻我忽然意识到一件事：人和人之间，有时候真的是互相无法理解的。
我不是不能理解“觉得没用所以不听”这个逻辑。我不理解的是：既然你的时间已经花在这儿了，必须在这个空间里待着，为什么不让这个时间发挥最大的价值？
哪怕你觉得自己这辈子只做省心租，带看流程里总有一些通用的东西吧？怎么跟客户沟通，怎么处理突发状况，怎么让人觉得你专业，这些放在哪个岗位上都用得上啊。
就算你坚决认为一点用都没有，那也可以当听故事，了解一下行业里其他人在干什么。
发呆也是过一节课，听讲也是过一节课。既然时间已经花出去了，为什么不让自己多带走点东西？
一、时间比钱更值钱
我可能是被这几年折腾出的一点体感。
钱花完了可以再挣，但时间花完了，真的就没了。它对每个人都公平的，1天都是24小时，谁也不多谁也不少。唯一的差别是，同样24小时，有人能花出48小时的价值，有人只能花出8小时。
这中间的差距，就是人与人之间真正的差距。
我年轻的时候不懂这个。上班摸鱼，下班躺平，觉得反正工资照发。后来才明白，摸掉的不是公司的鱼，是自己的时间。公司照常运转，而你什么都没长进。
现在坐在培训教室里，我只有一个念头：既然来了，就别白来。60分能过，90分也能过，为什么不多带走30分的知识和经验？
30分，可能就是以后某个关键时刻用得上的东西。
二、从“品质观”看人和人的差异
这一天的培训里，有个词反复出现：品质观。
左晖说过一句话：这个城市有了链家和没有链家，有什么不一样？
这个“不一样”，就是品质观带来的区别。培训老师拆成三个层面：
第一，人的区别。 做难而正确的事，做一个老实的人，而不是一个太聪明的人。真房源、不吃差价、社区服务——通过这些事，让你和别的中介不一样。
第二，物的区别。 门店长什么样，带看的物料什么样，带看包的准备，这些看得见的东西，都在传递品质。
第三，服务的区别。 16大服务保障、30124投诉响应机制，通过这些制度，让客户感受到链家与其他小中介的不同。
我一边听一边想，这不就是人和人的差异吗？
你是什么样的人，你做什么样的事，你能提供什么样的价值，这三样东西，决定了你在这个世界上的“品牌识别度”。
有人选择60分，有人选择90分。有人发呆，有人听讲。有人觉得“差不多就行”，有人觉得“既然做了就要做好”。
表面上是对一件事的态度不同，背后是对自己的要求不同，是对时间价值的理解不同，是对“我到底要成为一个什么样的人”的回答不同。
三、下一步，还有很多要学的
培训结束的时候，我在本子上记了两件事：
第一，要去学Linkspace，把工具用熟。
第二，要让店长帮我开通“心选地图”
好的知识就是这样，学一个，带出更多。
有业绩了，但我也依然不知道自己能不能在这个行业留下来，能不能做出成绩。
但有一件事是确定的：既然时间花在这儿了，就要让它花出价值。
60分能过，但我还是想考90分。
不为别的，就为了对得起自己花掉的每一分钟。
