都是出来卖,卖人是不是好过卖保险、房产和其他?
作为一个失业一年多的40+中年人，在被各种HR暴击后，开始有点后悔当初是不是应该像大多数人一样接受前司的辞退安排，好歹现在也有个工作混着。去年底开始，这个想法不止一次冒头，但随即被否定--操着卖白粉的心，拿着卖白菜的钱。特别一想到在项目的这些年，整个人变得心情不好，态度恶劣，随时开启怼人模式，放下也是挺好的。 不知道何时起，年龄是种罪过！即便是盒马或美团的小象超市的分拣员都不能超过40岁，更不用说各大招聘软件上看着体面点的工作，35岁的门槛可能只是虚假表象，实际用人单位需要更年轻的。前同事想帮我内推都不行，他们的劳务派遣都只要32岁以下的男性，公司编制内员工更不用想，哈哈哈~ 失业虽然不影响生活，好像有点影响睡眠--不管是中医还是西医都觉得我应该多晒太阳，多户外活动，说我上了年龄，身体不比从前。明明我整个2025年夏天都没怎么出门，也睡得很好。 就在我纠结要不去盒马或美团小象超市做个理货员--充实生活、锻炼身体再赚点钱的时候，误打误撞进了一家人力资源公司，做市场拓展。是的，i人的我要去做销售！ 除了公司大门口摆着的各种荣誉证书和资格证，我也用企查查搜了搜，不是骗子公司，企业经营十多年了，规模也不算太小，也没太多的司法案件纠纷，从工商层面看着还行。 公司业务主要为，联系全国的人力资源代理中介或就业服务机构等，招聘有志待业青年，意愿从事公司提供服务的行业（电力和石化企业为主），经专业培训后，推荐待业青年面试、签劳动合同入职相关企业，可以选择入职地区，最终能就近安排（省级别）。老板说他当初从体制内离开办人力资源服务企业十多年，创办自己的培训学校，觉得是做善事，一边解决家庭的就业，一边解决企业的用人难。 唯一不好的，还是待招岗位的限制，普遍要男性，18-32岁。同事介绍过往招人原则也是理工类工种普遍不考虑女性，因为工作性质和地点，绝大部分女性都不接受，说能接受的最终也普遍毁约，导致公司和推荐的人力资源代理中介口碑受损。现在新增的航空票务和全媒体方向岗位，男女不限，但同样有年龄限制。 哎，除了年轻人，40-55岁的中年人也是急需就业人群，有什么公司和岗位考虑考虑这帮人呢？上有老，下有小的中间养家力量真是太难了~ 入职几天，我也不知道自己能否胜任。销售人员，这是我从未考虑过的职位，这得是多心思活络、口齿伶俐的人才能做的事。每每看着别人口若悬河，羡慕不已。这是多么厉害的能力！我连给朋友推荐分享好物都要思虑再三，担心不能物超所值影响我们之间的关系，更别说推销保险、房产等高价值的大物件。 不知道再过几天实际操作的时候会是什么样，越老越不喜欢和人打交道，心累。带我的人说会和各色各样的代理中介联系，我是不是把心理学再捡起来？ 这几天听同事打电话，有家长通过朋友介绍，绕过代理中介，直接打电话问岗位培训和后续就业的事，给在家待业的孩子谋求一份工作。有培训完准备入职的学员，对岗位城市不满意，申请换城市、换企业。还有培训完考完证的学员，以面试十多个企业没有通过为由，要求退款的。
