临高县房产服务中心召开清廉机关工作推进会暨廉政教育会

5月7日上午，临高县房产服务中心召开召开清廉机关工作推进会暨廉政教育会，会议由主任李健主持，全体干部职工30余人参加了会议。

首先，会议通报我中心开展清廉机关工作推进工作情况：一是严格落实“第一议题”制度，筑牢思想根基。今年以来共组织集中学习11次，覆盖全体党员及中层以上干部，重点学习了习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述、二十届四中全会精神及近期县纪委通报的典型案例，引导干部职工将学习成果转化为政治自觉和行动自觉，持续提升干部职工政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是落实管党治党主体责任，强化日常监督。压实班子成员“一岗双责”。明确班子成员对分管领域党风廉政建设工作负直接责任，与业务工作同部署、同检查、同考核。二是注重运用“四种形态”抓早抓小。重点用好第一、第二种形态，对苗头性、倾向性问题及时提醒、约谈。截至目前，已对3名同志违反工作纪律、工作落实不到位进行了通报批评，开展约谈2人次，暂未发生被以第三、第四种形态情况。三是从严落实集体决策制度，规范权力运行。严格执行“三重一大”决策程序。凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用，一律经班子会议集体研究决定。涉及“三重一大”事项的会议实行全程录音，安排专人详细记录讨论过程和表决结果，形成会议纪要归档保存，确保决策过程可追溯、可核查。四是抓好重点人员廉洁教育，扣紧“风纪扣”。今年1月份对前往政务窗口的1名工作人员行了廉政谈话，提前扣好“第一粒扣子”。以树立和践行正确政绩观学习教育的契机，以支部大会方式多次组织学习了纪委关于领导干部政绩观偏差典型案例等通报，引导干部职工深刻汲取教训，筑牢拒腐防变思想防线。五是开展日常谈心谈话活动，前移监督关口。计划执行季度全覆盖谈话机制。主要负责人与班子成员及县管干部开展日常谈心谈话、分管领导与分管领域股室负责人、支部党员、下属单位负责人以及工作人员开展日常谈心谈话，力促做到无遗漏、无死角。六是积极推动“机械管”工作，强化科技防腐。完善微信公众号服务功能。在“临高县住房保障与房产服务中心”微信公众号中提供“合同查询”“商品房展示”及“公租房租金缴交”等办事查询功能，实现线上自助办理，减少人工干预空间。七是完善内控制度体系，扎紧制度笼子。截至目前，已完成《“三重一大”决策制度》《收支管理内部控制制度》核心制度的修订。八是加强廉洁文化建设，营造浓厚氛围。按期完成廉洁文化示范点建设，在中心办公区走廊、会议室等显著位置制作安装廉政警示牌4块、建设党建文化墙2面，内容涵盖清廉标语、党建工作等。九是发挥群众举报作用，畅通监督渠道。今年以来，海南省信访业务智能辅助系统受理办件20件，已办理7件，正在办理13件。

随后，由中心副主任邱秀娟同志传达了《中共临高县纪委关于两起领导干部利用职权和职务影响力为亲友牟利问题典型案例的通报》及全体人员观看了反腐大片第二集《严惩政商勾连腐败》。

（全体干部职工观看反腐大片）

最后，李健主任做工作几点要求：一是把准政治方向，做头脑清醒的“明白人”。深刻认识清廉机关建设的重要性和必要性，要把学习习近平总书记关于全面从严治党、树立和践行正确价值观等的重要论述作为“第一议题”，不仅要学进去，更要悟出来，按照工作措施逐项落实落细。二是敬畏手中权力，做秉公用权的“规矩人”。不论是在审批线上，还是在服务窗口，都要做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是严守纪律底线，做清正廉洁的“干净人”。严格遵守党纪国法，工作中守好三条“高压线”：不得接受管理服务对象任何形式的宴请和礼品礼金；不得利用职务影响为亲友或特定关系人谋取不正当利益；不得在工作中推诿扯皮、吃拿卡要。四是培育良好家风，做廉洁家庭的“守护人”。干部职工要管好自己，也要管好家人。要教育配偶、子女不搞特权、不收不义之财。为了家庭幸福，守住廉洁底线。五是主动接受监督，做阳光透明的“老实人”。要习惯在监督下工作生活，把组织的监督看作是一种保护，把群众的监督看作是一种鞭策。对谈心谈话中发现的问题，要及时说清、主动整改。

       通过近期中心清廉机关建设工作的持续推进，大家纷纷表示通过常态化廉政教育、典型案例警示、廉洁氛围营造等，强化了自身的纪律意识和规矩意识，从思想根源上树牢廉洁自律理念‌‌。