一条职场&生活的“老狗”，思考从未掉毛。这里没有年轻气盛的鸡汤，只有被社会打磨后的真实复盘。愿我的这些思考，能成为你前行路上的一盏小灯。不必耀眼，但求有用。老狗开公众号写自己在滨江集团任职的往事，后台最热闹的不是讨论滨江的企业文化等，而是追着问我：“你既然这么念滨江的好，为啥还要离开？”
有位读者说得直接：“不光我问，你下次面试，HR肯定也会问。这问题答不好，下份offer都难拿。我这话不好听，但实在。”老狗感受到这位读者是真心为老狗考虑的，也要感谢他。
但看到这话，老狗笑了笑，敲着键盘回复：“不是我想走，是没留住。说起来有点伤心，地产寒冬来的时候，真没一片雪花是无辜的。2023年之后，滨江开始聚焦杭州，除杭州以外地基本不拿了。我负责的那个外地项目收尾后，公司优化人员，我没能苟住，就这么离开了。”
现在老狗再次回施工单位了，每天忙完工地的活，就抽点时间写公众号。不是抱怨，就是想把这些年在滨江的经历、干活的思考记下来，分享给同行们。毕竟七年光阴，不是说忘就能忘的。
刚发完这条回复，又有条评论跳出来：“又拿地产寒冬当借口，谁不面临啊？说白了就是在滨江的温室里待惯了，换个环境不适应，来网上找共鸣罢了。当下的样子，才是最真实的你。”
看到“温室”俩字，我愣了愣，想起在滨江的那些日子。确实，滨江待我们这些干活的不薄，但绝不是什么养懒人的温室。
老狗现在回想起来，那阵子为了赶上销售节点，售楼处赶工的日子真是熬出来的。整整三个月，我们项目团队几乎天天泡在项目现场，连家都顾不上回。最狠的一次，连着快一个礼拜通宵没合眼，全靠一股劲儿硬扛。还有回为了拿下施工许可证，天天蹲在住建的办事窗口，磨破嘴皮、跑断腿，才把事儿办成。哪有什么轻松的成功，全都是实打实拼出来的。我在回复里写：“老狗的文章里，没有一句抱怨。离开是大环境和公司战略调整的无奈，不代表滨江不好。”
果然，又有人追问：“那滨江福利那么好，你就一点不遗憾？”
怎么可能不遗憾？我遗憾的是没机会再陪着滨江走得更远，但来滨江这趟，我一点儿不后悔！到现在我都记得，每年过年，滨江的奖金和大礼包那叫一个实在，一点儿不玩虚的。2018 年开始还有 “幸福分享计划”，全是给咱员工的真福利。就算后来福利稍微减了点，该有的保障那是一分没少。最舒服的就是在这儿干活的氛围，不用琢磨怎么算计人，也不用天天应付那些没用的规矩。你只要把项目品质抓好，把碰到的难题解决好，就有人认你的好、服你的本事。有同行问我：“都离职了，还说老东家的好，图啥？”
我想了想，其实不图啥。就像你在一个地方待久了，遇到的都是踏实干事的人，得到的都是真心实意的关照，哪怕最后因为各种原因离开了，也没法说它的不好。念滨江的好，不是念它的福利，是念它让实干的人有尊严，念它遇事不甩锅的担当。
现在回施工单位干活，累是累点，但每次遇到问题，我都会想起在滨江学到的“先解决问题，再谈其他”。这份沉淀，是滨江给我的，一辈子都能用。
至于面试时HR会怎么问，老狗已经想好回答了。老狗会坦诚说离开是公司战略调整的无奈，然后聊聊在滨江学到的管理经验、对品质的把控。真正靠谱的公司，会认可你对老东家的感恩——毕竟，懂得感恩的人，干活也不会差。
未完待续
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