重庆大渡口地产营销招聘 | 推荐附近企业0125期
- 2026-02-09 05:45:06
今日招聘 
珠海万达商管西区招商总监招商经理
2万-4万元/月
岗位职责： 1.负责管理所属区域商业项目的招商工作 2.对项目招商计划及招商目标进行统筹规划与分解并监督执行 3.负责对各阶段商业客户洽谈,参与合同谈判 4.协助上级开展业务拓展工作,推动所负责区域商业市场的开发与拓展 任职要求： 1.大专以上学历，具备5年及以上购物中心或百货公司工作经历，具备2年以上大区或城市公司招商经验 2.能够独立完成招商工作全链条工作，具备短期集中招商攻坚的能力及经验 3.有较强的组织与协调能力执行力，抗压能力强，能够快速达成招商结果 4.有超市、儿童、游乐体验、美大区或城市公司招商经验:妆个护、运动、服饰精品、餐饮等少其中之一品类工作经历 5.有项目总经理工作经历者优先
快来！热门岗位今日限时招人中
招商专员（双休，底薪+提成,8-15K）
5千-1万元/月
1、建立和拓展招商渠道，收集筛选客户信息并建立客户档案，做好客户入驻服务工作；
2、积极开展市场调查、分析和预测，为上级提供及时有效的商业信息；
3、严格落实招商计划，按期完成招商指标；
4、公司直招，大渡口区多个项目底商、写字楼招商。
补充说明：
1、可带应届生
今日投递，HR回复率99.75%
招商经理
1.5万-1.8万元/月
1、根据广场定位在本市搜寻目标品牌，配合上级至外埠（如上海、广州、深圳、香港）引进新的品牌 2、每月至少一次对目标商户进行跟踪 3、了解需引进品牌的经营情况、连锁状况、品牌定位、客户群体 ，依据集团批准的租金条件进行洽谈，确认引进品牌的资质证明（商标注册证书、委托授权书、营业执照、税务登记证、组织机构代码等），合同到期/提前终止前3个月与商户商讨续签事项，或重新选择客户 任职要求: 1、熟悉行业情况;熟悉各品牌市场分布情况和拓展要求,5年以上工作经验，3年以上同等职位工作经验
无经验要求的岗位名额仅剩3个
销售经理（大渡口重庆西岸）
8千-1.6万元/月
中交重庆西岸岗位职责：1、负责案场具体销售工作；2、参与制定项目营销计划，并贯彻执行，确保销售目标的完成；3、参与制定营销战略，建立和优化营销管理体系，推动业务良性健康发展；4、负责对下属员工的业务技能及销售知识培训；5、负责项目现场日常管理工作及突发事件的处理；6、负责与开发商对接项目管理工作；7、定期总结、分析及汇报销售情况，审核并上报各类销售报表；岗位要求：1、大专及以上学历，房地产、市场营销类相关专业有限；2、3年以上房地产从业经验，其中1年以上代理公司同岗位且操盘主城区项目经验，；3、具备营销策划、销售培训能力；能独立带领团队完成销售任务；较强的市场分析能力，敏锐市场洞察能力；4、有PK项目经验的优先。年龄要求：26-38岁职能类别：房地产销售经理/主管关键字：销售房地产项目管理市场营销市场分析营销管理营销策划销售报表营销计划销售培训
公司交社保，好处多得不得了
个人提成60-85%+管理提成。急招！
1万-2万元/月
薪资：
店长：底薪根据能力面谈+个人提成65%-85%+管理提成 25%+社保；
岗位要求：
1、独立完成一手二手签约
2、能高效管理公司提供的8-10人团队
3、公司每月提供30组新房客户，要求转化率30%以上
学历不限，人人可做，快来尝试吧~
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招商助理
4千-4.2千元/月
【工作内容】 - 协助部门完成招商资料的整理与归档，确保信息准确完整； - 跟进潜在客户咨询，提供招商政策及项目介绍等支持服务； - 配合团队完成招商活动的前期准备与现场协助工作； - 收集并分析市场信息，为招商策略提供数据支持。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，应届毕业生或无经验者均可； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 熟悉办公软件操作，具备基础的文字处理能力； - 工作认真细致，责任心强，能适应一定的工作压力。
太火爆！平时很难抢的岗位，今天开始限时招人啦~
招商专员（双休底薪+提成）
6千-1.2万元/月
岗位职责：
1、负责协助招商主管进行业态规划、调整、切铺、品牌落位；
2、负责购物中心招商工作，累积品牌供应商资料，进行新品牌引进工作，不断优化现有品牌升级，签订租赁合同；
3、负责周边市场调研，形成市调报告，及时掌握重庆商业地产项目新品牌、新业态动态；
4、负责商务合同签约流程，到期商户续约谈判，有针对性地邀约客户看场，不断提升谈判能力，跟进合同签订流程；
5、负责领导交办的其他工作；
今日投递，HR回复率99.63%
招商人员（双休，4000+提成）
4千-1万元/月
任职要求：
1、大专及以上学历，具有工商管理、市场营销等相关专业知识者优先。
2、1年以上产业园、购物中心、社区商业、房地产招商、销售工作经验者优先。
3、具有较强的市场敏锐力、判断力、商业谈判能力。
4、能准确把握目标客户心理，识别目标客户获取外来信息的渠道。
5、技能：数量使用办公软件Word、Excel、PPT等。
HR活跃中，投递获得面试的机会大于95.61%
9:00
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