重庆地产营销招聘 | 推荐附近招人0128期

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速来！挤破头的名企，今日招人~

商业地产招商经理（双休朝九晚五）

4千-8千元/月

朝九晚五、双休、五险、餐补、带薪年假、年底双薪

岗位职责：
1.02招商执行：负责空置商铺招商计划落地，完成月度/季度招商指标；
2.02客户开发：挖掘潜在商户（重点儿童教培、二手物流、社区服务类），维护客户资源，跟进谈判并促成合同签订；
3.02合同签订：熟悉租赁合同流程；
4.02数据分析：定期汇总招商进度、商户意向及市场反馈，有一定的基础文字功底；
5.02商户管理：与商管、物业及开发公司沟通，解决商户各种问题，以及租金收取。

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无经验要求的岗位名额仅剩3个

房产店长

3千-1万元/月

【岗位职责】-负责二手房、新房销售工作-开展电话销售、案场销售及网络销售-管理门店日常运营，带领团队完成业绩目标【职位要求】-3-5年房产销售或店长相关经验-熟悉二手房、新房销售渠道-沟通能力强，有责任心【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】-薪资区间：3000-10000元-缴纳五险联系我时，请说是在****上看到的，谢谢！

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人人可做的岗位，你还在等什么？

商业策划经理

9千-1.4万元/月

岗位职责:1、负责对相关行业、市场、竞争对手等相关信息、数据进行搜集分析,撰写前期市场调研与分析报告；2、熟练掌握文商旅项目策划的流程和方法，独立完成项目的策划方案，包括市场分析、产业分析、文化分析、项目定位、产品建议、预算及推广策略等各项内容；3、与业主、供应商、公共部门等进行相关的沟通和对接；4、参与文商旅项目的运营期相关的策划及推广工作。任职要求:1、统招本科及以上学历;2、具备5年以上在文商旅项目策划等相关领域的工作经验；3、具备较强的文字驾驭能力和PPT制作能力，能够撰写高质量的策划报告和方案，并具备较强的讲解能力；4、具备良好的沟通和协调能力；5、思路清楚、工作专心严谨、责任心强、敬业度高；6、具备较强的抗压能力，能够应对项目中的挑战和突发情况，确保项目的顺利进行。职能类别：房地产项目/策划经理关键字：ppt项目定位市场分析讲解策划产业分析策划方案产品建议

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五险！打工人的福利大套餐

收房团队经理

1.6万-1.7万元/月

职位概述收房团队经理是住房租赁公司房源获取的核心负责人，主要负责制定收房策略、管理收房团队、优化房源结构，确保公司拥有稳定且高性价比的房源供应。该职位需具备较强的市场洞察力、谈判能力及团队管理经验，以支持公司业务快速扩张。核心职责1.收房策略制定与执行根据公司业务目标，制定年度/季度收房计划（如目标房源数量、区域分布、价格区间）。分析市场供需（业主心理、竞品收房策略），动态调整收房标准（如装修等级、租金溢价空间）。开拓多元化收房渠道（业主直租、中介合作、开发商批量收房、政府安置房等）。2.团队管理与效能提升组建并管理收房团队（收房专员、谈判专员、数据分析岗），制定绩效考核（如人均收房量、成本控制）。优化收房流程（房源筛选、带看、签约），缩短成交周期（如从接触到签约≤7天）。定期培训团队，提升谈判技巧、合规意识及市场敏感度。3.成本控制与收益测算制定单套房源收房成本上限（如租金≤市场价90%、免租期≤1个月），确保项目盈利性。协同财务/运营团队，测算房源投资回报率（如装修摊销后净收益≥X%）。监控竞品收房价格，避免恶性竞争导致成本失控。4.业主关系维护建立业主分级管理体系（如核心业主、散户），制定差异化维护策略。处理业主纠纷（如租金调整、房屋维修），提升续约率（目标≥80%）。设计业主激励政策（如推荐奖励、长期合作折扣）。5.数据管理与分析搭建收房数据库，跟踪关键指标（如房源转化率、区域热度、业主画像）。定期输出收房市场报告，辅助管理层决策（如是否进入新城市/片区）。6.合规与风控确保收房合同合法合规（如产权核查、租赁备案），规避法律风险。防范“

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这份工作让99%重庆人都羡慕

招商运营主管（家居商场）

8.5千-1.2万元/月

1、在招商运营经理的领导下，负责所属区域招商运营工作，确保招商运营工作高效有序开展，高效完成领导交办的各项工作任务，推动公司招商运营目标的达成。 2、负责招商全流程工作，负责协助部门经理，进行整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位，协助制定招商、推广计划，完成招商工作任务和运营策略，完成招商目标。 3、根据商户场地需求，结合场地实际情况和图纸，为商户提供专业、合理的场地规划建议。 4、定期开展全面深入的市场调研，持续关注竞争商场的招商策略、品牌布局、营销活动等信息，对比分析自身优势与不足，及时调整招商运营策略。 5、负责所辖区域新招商合同及续签合同的沟通、签订及审核等工作。 6、严格执行租金、管理费、物业费等费用的收取工作，确保费用收取的及时性和准确性，保障公司收益。 7、负责所辖区域商户装修，审核品牌形象及产品布局等相关工作。 8、配合营销促销活动开展，对楼层品牌任务进行分解、确保楼层月度年度销售任务达成。 9、负责所辖区域的日常运营管理工作，建立完善的运营管理体系，确保各项工作规范有序进行。 10、帮助商户稳定经营，关注商户销售情况；针对异常经营商户、有撤场意向的商户重点沟通重点帮扶。 11、利用晨会加强楼层营业员管理，及时传达公司政策和要求，了解楼层营业员工作情况，解决工作中存在的问题，提升导购团队的整体素质和服务水平。

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优质企业招人！福利待遇超越72%的企业

商业招商主管

7千-8千元/月

1、独立开发客户，与客户进行招商谈判，保证招商任务完成；2、根据招商负责人的工作安排和要求制订详细的工作计划并执行；3、收集对比市场招商信息并分析上报；4、与客户进行招商洽谈，负责签约及后续入驻的各项手续的办理与跟进；5、根据客户类别，进行分类汇总，建立客户档案，及时维护；6、根据工作进程和问题及时调整，配合公司招商规划策略进行针对性调整；任职要求： 有江津本地资源，有盒子商业招商工作经验。薪资范围：7000-8000元/月社保类型：五险

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有福了！最吃香的岗位，今日招人中！

房产置业顾问

2万-4万元/月

朝九晚六、排班轮休、季度/年度奖金、绩效奖金、年底分红

薪资：月薪20,000-50,000元（高底薪+高提成，上不封顶）
工作时间：10:00-19:00（午休时间灵活）
工作地点：重庆主城，就近安排！
学历要求：大专及以上

【工作职责】

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HR活跃中，投递获得面试的机会大于93.35%

地产公司策划

8千-1万元/月

朝九晚六、五险、年底双薪

1、必须熟练使用AI软件和Deepseek;(硬性要求)
2、负责拍摄公司宣传视频；
3、负责收集和分析房地产市场数据，包括周边市场调研和竞争对手分析；
4、制定项目的营销策划方案，包括广告策略和促销活动策划；
5、负责项目的品牌推广，广告投放和活动策划与执行，评估推广效果，提出改进建议；
6、领导交代的其他临时任务。

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HR活跃中，投递获得面试的机会大于96.05%

团队管理

1万-1.5万元/月

【工作内容】-负责制定和实施销售策略，确保完成公司设定的销售目标。-管理销售团队，包括培训、指导和评估销售人员的表现。-分析市场趋势，竞争对手动态以及客户需求，以调整销售策略。-与潜在客户建立联系，进行产品介绍及谈判，最终促成交易。-组织和参与销售会议，定期汇报销售进展及市场反馈。-协调内部资源，如营销、财务等，以支持销售活动。-保持与重要客户的良好关系，维护公司形象。【任职要求】-具备5年以上房地产行业销售经验，至少2年团队管理经验。-拥有丰富的客户资源和良好的人际沟通能力。-出色的领导力和团队协作精神，能够激励团队达成目标。-强大的市场分析能力和解决问题的能力。-熟练使用办公软件，尤其是CRM系统。-良好的英语听说读写能力优先考虑。-本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业背景。职能类别：房地产销售经理/主管关键字：地产项目管理

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别人抢都抢不到的岗位，今天你投递即有机会入职！

工程经理

2.3万-2.8万元/月

五险一金、带薪年假、试用期买五险、试用期买公积金、年底分红

工作职责:1、负责工程全面技术工作，负责工程项目设计委托、图纸会审工作；2、参与工程项目的设计招标工作，审核工程设计要点，评估设计招标方案；3、负责工程各阶段设计、施工任务书的编制，密切跟踪工程进度；4、审查工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸，确保科学合理；5、协调解决项目建设过程中遇到的重大技术问题，协调各专业间施工图的配合问题；6、审核设备配置以及考察新工艺、新方法、新材料、新技术的适用性，研究项目开发过程中的各种设计，力求不断创新。任职资格:1、本科以上学历，工民建、建筑施工等相关专业（统招），工程管理类中级以上职称；2、10年以上大中型建筑、房地产行业项目现场全面管理或方案制作经验；3、熟悉房地产开发公司运行流程和管理规范，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等程序；4、了解国家有关装饰、装修及消防安全等各项法律法规；5、能有效组织和控制设计、施工进度、质量、成本；6、具备较强的建筑施工技术把关能力，熟悉设计规范及较强的决策、组织、协调能力和创新能力。

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HR活跃中，投递获得面试的机会大于92.92%