刚刚刷到一段视频，一名35岁的房产中介经理加班时猝死，留下了3个孩子，最小的才2岁，让人真的很痛心，感到惋惜。
这种案例国内最近发生太多了，逝去的人，大多数都很年轻，都是为了生活而努力拼搏的工作，上有老下有小，压死他们最后的一根稻草到底是什么？
这位员工，身前常常在工作中遇到棘手的问题，就因为晚回工作群信息30秒，被罚抄公司价值观100遍。没有及时回收新房源的信息，被罚跑5公里，他是被压力一点的一点压倒的。
现在大环境不好，职场压力非常大，为了业绩，为了能在公司留住脚，站稳一点，经常熬夜加班，没有注意自己的身体健康。
而有些公司真是绞尽脑汁，无所不用其极，压榨员工工作时间，业绩不达标，各种变相的体罚，让他们来顺应公司的发展。
到头来，公司业绩上没上去先不说，大量的员工都积劳成疾，危险一点一点的逼近，最终酿成惨剧！
再回看胖东来，真是企业天花板级别的存在，为什么越来越多的企业模仿他，向他看齐，就是因为他永远把人当做“人”来对待！
他把人权，人格，演技的玲离尽致！正如于东来先生所说：“每位员工，都值得被尊重，都要有尊严的活着”，只有员工幸福了，企业才能发展的更好，这是一个良性循环，好多企业都做不到这一点！
反之则看，有的企业，企业文化就是一团污水，只想着怎么压榨员工，员工一点幸福都没有，你觉得工作效率能高吗？
希望越来的企业，能够认清形式，用高尚的思维来发展企业，而不是置员工的健康不理会。
我们职场人，虽然工作很累，但是也更要关注自己的身体健康，业绩不行，钱可以少拿点，慢慢挣，工作没有了，可以再找，但是一定要看清形式，不要被畸形的企业文化所迷惑。
同仁们加油吧，健康的工作，幸福的生活、共勉！
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