一位珠海房产人︱记录工作与成长Day1

今天，我被一位同行夸“总结写得好”，他加了我微信，问我怎么做到的。

收到夸奖的那一刻，我是开心的。接着我就开始想，怎么把自己悟出来的东西，毫无保留地分享给他。
我写了一大段，最后怕误导他，还补了一句“不一定对，你参考就好”。

他回了我一句：嗯，很好。

看到这四个字的时候，我心里是失落的。我觉得自己把压箱底的东西都掏出来了，对方好像并没有多领情。我当时脑子里冒出了很多念头：是不是我说的这些，在他看来没什么价值？是不是他以为我会说出什么秘诀，结果听到的是“每天写总结”，觉得太简单了？

后来我跟我老师聊了这件事，自己慢慢想通了。

每个人都有不同的性格、状态和认知阶段。我的分享，是带着我非常强烈的个人体感的，里面包含了我过去无数次的挣扎和内耗。但对一个没有经历过这些的人来说，他可能真的接不住。他不是不尊重我，他只是还没走到那个阶段。

我也看到了自己在这件事里藏着的那个“小我”。我分享的时候，除了真心想帮他，还悄悄藏了一点期待：希望他能认可我，觉得我很厉害。当他没有满足这个期待的时候，我就失落了。

所以我真正需要调整的，不是“该怎么分享”，而是“分享的时候，我到底在关注什么”。

如果我关注的是“我分享的东西是不是真实的”，那我就能确定自己是在给出有价值的东西。至于对方能不能收到、怎么反馈，那是我控制不了的。我只需要问自己：我给出的，是不是我当下知道的、真实的、觉得对他有用的东西？如果是，那这件事就可以画句号了。

对待客户也一样。发给客户资料，不用纠结他回不回、怎么回。只需要问自己：我发的这个东西，是不是对他有用的？如果是，就行了。

以前遇到这种事，我会跟自己说“别在意，别当回事”。但那种刻意的“放下”反而会让自己更在意。只有真正去理解这件事，理解对方处在什么阶段，才能真的把它放下。

今天开始，我打算把自己的日记分享出来。也欢迎你，来认识一个还在成长中的阿军。