25年地产人,大龄女中年转型,何去何从?

靠山，山会倒；靠人，人会跑；真正的铁饭碗，应该是你那件随时能换成钱的本事。

HI,我是大微，坐标南京

45+的女性在婚恋市场叫“大龄剩女”，在职场，我称之为“大龄边缘女”。我就是这样的“大龄边缘女”。我本是个很能居安思危的人，但是在这两年行业颠覆性崩塌，自己也站上48岁高龄的时候，还是有些措手不及。要说地产人昔日有多风光，今日就有多狼狈！即便在行业风光的那些年里，我仍是一直不松懈的探索职业的PLANB，以寻求安全感。今天就和大家唠唠，我都折腾了哪些有用和无用的职业第二曲线、职业保鲜剂，供大家引以为鉴。

我的职业生涯明显的划分为两段，一段是生小孩31岁之前；一段是生小孩之后。31岁之前短短10年职业生涯里，我干过7家公司，除了公司关门，基本都是主动辞职谋求更高薪或者为怀孕做准备，最后是怀孕就裸辞回家近两年，可见那时的地产人底气多足。

我的职业是地产营销策划，听着很“高精尖”对吧？在那些年是的。但自己知道，这是极具创意挑战，随时要跟随最新市场风向，工作没有标准答案和框架，永远与不确定性共舞。所以对于PLANB的选择，我有一个执念是“标准稳定，能干到老”！

第一次，我想转做财务，我认为那个工作能干到老；也因为财经大学毕业，有些基础。自学了东北财大的财务管理网络本科，拿了第二专业毕业证。而后我还去朋友的公司实业了一些天出纳工作。但是知道真的要做会计，还得考会计证，就暂时搁置了；想着这些技能以后总能用得上。事实证明，在我做地产前期测算的那些工作里，有些帮助，当然对于自己理解社会经济现象的综合能力也有助力。但是对于转型是落空了。

第二次，我想就着专业深入，选择报考“房地产估价师”。我认为这个也是标准框架稳定的职业。第一年考试，因为忙着新房装修，四门科目就差一门没过，轮动到第二年补考这门，还是没过。这么一来，若要再考就得四门重来了。这时公司倒闭，我去新公司，要适应新环境，只能暂时搁置。

第三次，我想转人力资源，把中级经济师和人力资源中级证书都考下了。然后找了一家有工厂的电子公司干最基层的人力手续。工资是真低，几乎是我干地产的三分之一。我当然知道要从底层慢慢熬，时间能换空间。但是干过地产的青年，能有更快的来钱方式，是很难耐住这份寂寞的，何况当时还房贷，真的缺钱。再有些单位外力的打击，还是离开了这个职业。这算是我转行探索最深的一次，已经有少量实际经验了，却没能坚持下来。

接下来就说说31岁之后的10多年。我只干了两家公司，最后这家公司干了11年，可能会是我毕生干得最长的一家公司。有了孩子之后，体力和精力决定了，不能有那么多业余时间探索PLANB。考证直接转行的事，我也就没再干过。但是在工作平台上，紧密跟随时代和社会潮流，我是从未松懈；并且依托工作机会拓展职业的泛周边延伸，也一直在做。像吴晓波、罗振宇、刘润这样的人文经济大咖的文章、年度秀等，都曾以做笔记的方式学习。混沌大学、得道等学习软件，也都每年入手课程，坚持打卡。新媒体兴起后，从视频到直播，我从头自学，慢慢把这些技能融入工作。

我想也是这样的自律，让我一直撑到了，地产行业连续数年没落，策划岗位几乎消匿的今天。但现在来看，这些都只是在本岗位的综合技能上不断加砝码，延迟自己被淘汰的时间，却并没有彻底转行的魄力。

时至今日，我仍是没有一份成熟的PLANB方案能交给自己。回头看，轻舟虽越万重山，向前看，险滩湍流更飞旋。今日不是落幕，而是序章。