2026年1月26日，潞缘地产举行了一场别开生面的文化交流会。这不仅是一场思想的碰撞，更是一次心灵的沟通。围绕着“员工幸福、客户幸福”这一全新的使命和愿景，大家齐聚一堂，共同探讨企业文化的力量，描绘公司未来发展的蓝图。
活动伊始，刘总为大家宣讲《使命的力量》，正式为大家展示了公司全新升级的使命、愿景和价值观初版。在近一个小时的宣讲中，刘总多次强调“员工幸福、客户幸福”的理念，一系列具体的幸福举措让在场的潞缘伙伴们深切感受到公司对员工的真诚关心与殷切希望。
本次交流会特别邀请了知名企业信誉楼的培训讲师，为大家带来了一场关于企业文化建设的深度分享。“企业文化不是墙上的标语，而是流淌在组织血液中的行为准则”宗老师通过多个精彩的例子，生动诠释了企业文化在吸引人才、凝聚团队、提升服务品质方面的关键作用。
信誉楼集团培训 宗经理
交流会现场把伙伴们分为五组，围绕三个核心议题展开深度讨论。
议题一：消费者的痛点。各小组结合一线工作经验，梳理出当前客户在购房过程中的主要关切点，为提升客户体验提供了方向。
议题二：打造幸福团队。员工们畅所欲言，从成长机会到团队氛围等多个维度，探讨了提升团队幸福感、资源共享、合作共赢、高效门店的具体路径。
议题三：潞缘优势。通过集体智慧，系统梳理了公司在产品力、服务力等各方面的核心竞争力，并探讨了如何将这些优势转化为客户可感知的价值。
经过热烈讨论，多位伙伴上台分享感悟。针对以上三个议题，每位伙伴从自身的岗位角度出发，分享了自己的岗位价值，并为上述问题共同找到了许多落地的解决方案。
刘副总根据以往参观学习的经验为大家分享总结复盘的重要性。众人拾柴火焰高，集体的思维碰撞出耀眼的火花。只有把智慧的火花应用到我们的日常工作中，才能真正得到进步。
会议的最后，刘总明确了企业文化才是公司发展的内在动力。我们要继续营造开放包容、积极向上的工作氛围，围绕着员工幸福、客户幸福的宗旨，让每一位潞缘的伙伴都能从工作中实现自我价值，为广大业主和客户提供更好更专业的服务！
不忘初心，砥砺前行。展望未来，我们充满信心，虽然前路漫漫，但我们相信，只要潞缘伙伴们团结一心，聚焦目标，就一定能够乘风破浪，开创更加辉煌的明天！
