获得阿联酋黄金签证（Golden Visa）的员工，仍然可以继续在现有公司工作，但必须通过阿联酋人力资源与阿联酋化部（MOHRE）完成新的工作许可（Work Permit）申请流程。
根据阿联酋相关规定，黄金签证持有人可以在私营企业合法就业，但仍需持有有效的工作许可。获得黄金签证后，雇主通常需要取消员工原有工作许可，并为其申请“黄金签证持有人工作许可”（Golden Visa Holder Work Permit）。
问题：
我目前受雇于迪拜一家私营企业，并计划近期在迪拜购买我的第一套住房。据了解，如果满足条件，我可能有资格申请阿联酋黄金签证（Golden Visa）。
如果我选择申请长期居留身份，那么我目前的工作签证会受到什么影响？我还能继续在现在的公司工作吗？具体办理流程是怎样的？
回答：
根据您的情况，我们假设：
- 您受雇于迪拜一家阿联酋本土（Mainland）公司；
- 因此，您的雇佣关系受阿联酋劳动法、内阁决议以及相关行政法规管辖；
- 同时，我们也假设您将获得有效期为 10年的阿联酋黄金签证（Golden Visa）。
在阿联酋，黄金居留签证（Golden Residency Visa）持有人可以合法受雇工作。
这一规定依据的是 《2021年第33号联邦法令——劳动关系法》（Employment Law）第7条，以及 《2022年第1号内阁决议》（Cabinet Resolution No. 1 of 2022）第6条第1款（j）项 的实施细则。
该条款规定：
“在不违反法令第7条规定的前提下，工作许可类型包括：
为持有阿联酋黄金签证（Golden Visa）的员工申请的工作许可。该员工受雇于已在劳动部（MOHRE）注册、并希望聘用持有黄金签证员工的企业。”
此外，计划申请阿联酋黄金居留签证（Golden Visa）的人士，在获得黄金签证后，应及时通知其雇主更新工作许可（Work Permit）。
雇主需要取消员工现有的工作许可，并为其申请适用于黄金签证持有人的新工作许可。
工作许可的取消程序应遵循《2022年第1号内阁决议》第7条第3款的规定，内容如下：
工作许可取消程序：
a. 通过人力资源与阿联酋化部（MOHRE）指定渠道提交工作许可取消申请；
b. 完成所要求的信息填写并提交相关附件文件；
c. 缴纳因未及时办理工作许可或未及时续签所产生的罚款（如有）；
d. 企业确认已向员工支付其应得的全部权益和福利；
e. 满足部长或其授权代表规定的其他条件。
根据上述规定，当黄金签证申请人的原工作许可被取消后，其可与现有雇主重新签署劳动合同，并依据《2022年第38号行政决议》（关于执行《2022年第46号部长决议》的工作许可、录用通知书及劳动合同实施细则）申请新的工作许可。
黄金签证持有人申请MOHRE工作许可所需资料
根据《2022年第38号行政决议》，黄金签证持有人申请工作许可时需提交以下文件：
1. 白底彩色证件照片
2. 有效护照及黄金签证
- 有效黄金居留签证（Golden Visa）复印件。
3. 经MOHRE批准的劳动合同
4. 学历证明（适用于特定技能等级）
学历证书需清晰显示员工姓名，并经阿联酋外交部认证。
对应要求如下：
以上学历均须经相关主管部门认证。
（政府签发的部分证书可豁免认证要求。）
5. 职业资格许可证（如适用）
例如：
- 教师、助教：教育部、迪拜知识与人力发展局（KHDA）、阿布扎比教育委员会等机构颁发许可；
结论
因此，在您获得黄金签证后，可以要求雇主为您申请新的“黄金签证持有人工作许可”。
