#贝壳高管捐赠1000万股给员工房产人发福利
楼市寒冬，不少企业都在收紧开支、缩减福利，而贝壳却在此时抛出了一份让整个房产行业为之侧目的大动作。
近日，贝壳董事长彭永东与联合创始人单一刚发布全员信，宣布在贝壳与链家25周年之际，共同捐赠1000万股A类普通股，设立专项保障金，覆盖约50万员工与行业服务者。按照当日股价计算，这笔捐赠价值约4亿元，并将在今年内正式启动。
消息一经曝光，迅速在行业内引发热议。在年初刚经历负面舆论的背景下，贝壳没有选择沉默，而是以一场大胆且人性化的举措，重新定义了企业对一线从业者的责任。
更值得关注的是，这并非贝壳第一次大手笔投入服务者福利。三次捐赠，全部用于保障与帮扶，用途清晰、落地扎实。
第一次是2008年推出的格林计划。作为贝壳最早的服务者保障体系，该计划专注于为一线从业者及其家庭成员提供疾病保障，有效缓解家庭遭遇重大疾病时的经济压力，多年来持续为从业者兜底，成为贝壳保障体系的基石。
第二次是2024年彭永东个人捐赠900万股A类普通股。这笔资金在2024年12月正式落地，资金用途明确分为两部分：50%用于居住行业服务者及家人的医疗健康福利，进一步强化保障；另外50%用于应届毕业生等租客群体的租房帮扶，兼顾从业者与社会刚需人群。
第三次便是本次价值4亿元的1000万股捐赠。资金将专项用于三大保障：突发重疾员工可申领2万元生命急护金，两个工作日内到账；失去劳动能力的员工或家庭，可申请10万元家暖帮扶金；子女在读的困难家庭，可获得2万—10万元子女教育金。只要入职满6个月、符合条件即可享受，真正做到普惠、救急、兜底。
从长期保障到专项帮扶，再到三重应急福利，贝壳三次捐赠层层递进，构成了完整的服务者保障体系。
而在这份诚意背后，贝壳同样面临着行业压力。2025年第三季度财报显示，贝壳净利润同比大幅下降36.1%，毛利率也有所下滑，业绩承压明显。
即便如此，贝壳依然拿出4亿元真金白银守护一线从业者，所有资金全部用在最刚需、最紧急的保障场景，对收入不稳定、抗风险能力弱的房产服务者而言，无疑是雪中送炭。
在行业普遍降本增效的今天，贝壳用实际行动证明：企业最硬的底气，从来都是对人的守护。4亿福利、三次定向捐赠，不仅稳住了队伍，更温暖了整个寒冬中的房产行业。
你觉得贝壳这次的福利举措，能给行业带来哪些改变？欢迎在评论区聊聊～
