合众房产丨王牌家族,一路生花

一个人，一家门店，将合众房产作为支点，如同一株幼苗，扎根平台，汲取养分，历经风雨的沉淀，最终成为了参天大树，结下了累累硕果。

是的，合众房产的大股东店长，他就站在那儿，对于家族的伙伴来说就是心中最坚实的基石与主心骨。

如今已然成为大股东店长，回首曾经走过的路，那段名为成长、名为奋斗的路，造就了今日的王牌家族！每一位创业者的成功，正是合众王牌家族从无到有、从弱到强的成长缩影，更是合众 “合作共赢” 理念最鲜活的实践！

从单门店逐步扩张至百余人团队、成长为行业标杆，姜洋这个名字，早已与风华家族的发展深度绑定。

从 2017 年孤身入行的毕业生小白，到如今执掌 130 人王牌家族的领头人，这就是他的 6 年逆袭路！没有资源、没有阅历，刚毕业的房产小白，正是刚出校园的姜洋店长的真实写照。对行业规则一窍不通，甚至不知道如何开口拓客，最初只是抱着“试着做一做”的心态加入合众。2018 年 6 月是一个特殊的节点，敢闯敢拼的姜洋紧跟合众发展步伐，在平台全力支持下决定自主建店，而这也成为他打造家族的开端。

彼时的创业之路异常艰难：手里没有积累的客户资源，身边的伙伴也都是和他一样的行业新人，没有成熟经验可借鉴，没有稳定业绩作支撑，每一步都走得异常艰难。“店长是经纪人的一面镜子，店长什么样，团队便是什么样！”

他以身作则、身先士卒，每天第一个到店梳理工作，最后一个离开复盘总结，陪着团队一起验房、一起打电话拓客、一起谈独家、一起带看签单，把自己的经验毫无保留地分享给每一位伙伴。有人迷茫退缩时，他耐心鼓励；有人遇到难题时，他并肩解决；有人想要成长时，他全力扶持。正是这份实干与担当，凝聚起团队的核心力量，带领大家一步步走出困境，为家族的崛起筑牢了根基。

如今，姜洋的风华家族，已成为合众西南战区的标杆力量，而姜洋也早已从当年的懵懂新人，蜕变为成熟稳重、格局开阔的领导者。他用自己的亲身经历，用家族的成长历程，告诉每一位一线经纪人：选择比努力更重要，平台比孤军奋战更有力。

他在加入合众之前就已经拥有十年的从业经验，身为行业的前辈，始终有着自己的坚守与智慧，也基于此，推动了自己家族的发展壮大。

2022 年加入合众房产，从初入合众到如今执掌 32 家门店、近 280 人的集群，谈及与合众的结缘，邹双喜直言，最吸引他的是合众独有的多级合伙制。“可以壮大家族，稳定被动收入，帮下属门店成长，自己也能实现发展”，这份共赢理念，让他毅然选择扎根合众。

初入合众时，他仅带着 1 家店、8 名队员；如今，他的集群已覆盖宽城、绿园、汽开三大区域，从单店做强，到联营扩规模，再到团队裂变，每一步都走得扎实有力。而这一切，是因为他受合众平台价值观“以人为本，合众共赢”的人本思想影响，因此他坚持 “思想统一才能步调一致” 的管理理念，在核心伙伴的支持下，整个集群同心同向，氛围愈发浓厚。在邹双喜看来，团队的成长，远比个人的成功更有意义。他坚持 “广泛培养、重点选拔”，给每一位经纪人清晰的职业规划，用正向氛围激发大家的内在驱动力，“奖罚只是形式，让每个人都有向上的意愿，才是关键”。

入行十几年，邹双喜最大的认知蜕变。“原来钱还能这么挣，帮别人赚到钱，自己自然就赚到钱了”，这份利他之心，也贯穿在他的管理与发展中。他认为，大股东最核心的能力是整合资源，让每一个人的价值最大化，而这份能力，正是在带领团队壮大的过程中，慢慢沉淀而来。

成长真正开始的那一刻，从没有那么热烈，总是在不断的磨砺中，学会了前行！朱玉冰店长入行很早，现在已经成为伊通家族的大股东店长，这一路真的可以用磕磕绊绊来形容。从门店人员的增减，就能看出他创业的起起落落。

“刚开店时加上我一共只有四个人。那时候我年纪轻、不懂管理，中间团队规模一度发展到 10 人、20 人，后来经历人员流失，又缩减到只剩几个人。一路走来我一直在不断学习、沉淀成长，而在这个过程里，公司也给了我很大的支持和帮助。”走过的路，每一步都算数，于他而言，每一次的失误都是经验的积累。如今 300 人的伊通家族，已经在合众王牌家族中独占鳌头，不仅是领导者的荣光，团队惊人的迭代成长速度，更已成为合众的传奇！

他们崇尚狼性竞争，“大家伙人心齐，每天来到这儿就是上班、干活、开单、挣钱”。朱玉冰店长为坚守团队狼性作风，始终冲锋在前、事事争先，“一个团队的气质是由带头人决定的，带头人的气质，就决定了这个团队的气质。”

正因带头人敢打敢拼，伊通这个大团队极具战斗力。在伊通家族里，每一位伙伴都是家族的一份子，是并肩逐梦的合伙人，归属感与凝聚力，刻在王牌家族的骨子里。

采编：企划部

文案：唐    蕊

摄影：李宝权

美工：王亚平

审核：门广源

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