乌鲁木齐房产公寓段“雪莲杯”班组长大赛初赛正式启幕!

专业检查、检测维修、公寓、调度指挥工区班组长（含预备工长），原则35岁以下班组长全部参加初赛，其他年龄段由各中心、车间推荐。

（一）筹备报名（6月8日）：印发方案、完成人员报名、资格审核、题库梳理完善，夯实赛事前期基础。各中心、车间参赛人员名单发OA安全培训科邮箱。

（二）备赛培训（6月9日—6月17日）：各中心、车间组织参赛班组长开展赛前培训、岗位专项练兵、模拟竞赛演练，全面提升选手参赛能力。

（三）正式竞赛（6月18日—6月19日）：18日下午段电教室理论答题，19日实操考核。

初赛设理论答题、实操考核两个竞赛环节，总分100分，按照理论成绩60%、实操成绩40%权重核算最终总成绩，总成绩=理论成绩×0.6+实操成绩×0.4。

（一）理论答题（满分100分，占总成绩60%）

1.复习范围：集团公司班组长大赛题库（通用）（附件1）

2.考核内容占比：岗位专业知识70%、班组管理知识15%、政治理论知识15%。

3.考核题型：包含单选题、多选题、判断题，全面覆盖岗位实操、班组建设、安全管理、政治理论等核心内容。

4.核方式：采用统一机考模式，统一考试时间、统一试卷、统一阅卷，考试时长90分钟。

（二）实操考核（满分100分，占总成绩40%）

1.考核内容：以“如何当好一名称职的工班长”为题进行3分钟宣讲，本人制作一个简单PPT开展讲解，适配评委现场提问。

2.考核重点：结合岗位实际，重点考核班组长人员管理、生产组织、故障处置、突发问题应急应对、现场安全管控的能力和思路。

3.考核方式：采用现场实操或现场答辩的方式，由专业评委组现场打分、现场记录，全程留存影像资料，确保考核可追溯、可复核。

结合本次初赛竞赛成绩，在进行奖惩的同时，年度个人评先、晋级等方面要进行结果运用。

（一）名次设置：个人竞赛按参赛人数20%设置表彰奖励名额，最多不超过4名，依据综合成绩从高到低确定最终获奖名次。

（二）奖励标准：对获奖选手，严格按照《乌鲁木齐房产公寓段奖励管理办法》相关规定予以表彰，颁发荣誉证书及对应物质奖励。

（三）处罚标准：凡理论或实作单项竞赛成绩低于60分的选手进行通报考核。

（四）人才激励：初赛优胜选手作为评先、重点培养的参考依据

（五）复赛保障：前6名选手晋级集团复赛，由段统一组织专项备赛辅导、针对性集训，全力保障选手备战参赛。

此次“雪莲杯”班组长大赛，既是对班组长综合素质的一次全面检阅，更是淬炼骨干队伍、夯实安全生产根基的有力举措。希望全体参赛选手珍惜此次练兵竞技、取长补短的宝贵机会，以饱满的热情、昂扬的斗志投入竞赛。同时将赛场收获转化为履职实效，把竞技热情转化为工作动力，为段高质量发展赋能聚力、再立新功！

乌鲁木齐房产公寓段