南京地产高管惨遭“职场霸凌”怒拉2000人小群隔空“喊冤” ?地产圈已经这么卷了吗?

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（PS:由于涉及到业内人士的隐私，具体哪个公司哪个人，小编这次就不具体点名了，总之，南京知名开发商。）

总结一下，主要是以下几点：

✅ 精神控制：被要求 “老板信息必须先过她手”，稍有不从就用离职威胁，逼你在孤立和恐惧中妥协。

✅ 情绪暴力：深夜被无端辱骂，发烧时还要承受不分青红皂白的指责，让你身心俱疲。

✅ 结党营私：拉帮结派排挤外来者，只提拔自己人，有能力的人反而被逼走。

✅ 无能狂怒：专业能力不足，就靠罚款、停休、挑拨离间来维持权威，让团队沦为情绪垃圾桶。

✅ 专业堪忧：没有系统操盘思路、作战毫无章法、不懂市场分析、看不懂政策、逻辑混乱、语言组织能力差、说话没水平、理解能力差、无法总结输出精准价值点

曝光者表示，并不是一开始就想着曝光的，而是，相关领导压根没有核实，也不愿意听事情的来龙去脉，只愿意听相关的一面之词，而且曝光了该团队的复杂人际关系——

有知情人曝光，这位被提到的LD，具体如下图，有知道真相到底如何的，也可以告诉小编一声——

网友们纷纷表示吃瓜，并传达了重庆、浙江、四川——

而被曝光的LD，也发文回应了，表示自己才是受害方，曝光的完全断章取义，歪曲事实，对方才是情绪不稳定的一方——

并且表示，自己也会固定全部证据，追求对方法律责任——

同时，针对被曝光的开会情绪失控和不担责的问题，也做了解释，表示，对方才是情绪失控的一方——

截至目前，孰是孰非，也没有个定论，双方都还在隔空回应，公说公有理，婆说婆有理。小编也不敢评判到底谁才是受害方，只能说，让子弹再飞一会儿。

但是，此事能够瞬间拉到近2000人的群，也可以看出，大家在职场上，确实都不容易。