房产生活段党委开展职工群众身边不正之风和腐败问题集中整治“攻坚月”行动

1.虚列食材采购成本、套取资金，在采购环节收取回扣；

2.验收环节流于形式，对供应商日常考核不到位；

3.私自截留、盗取食材，库存造假，成本管理失控；

4.使用劣质食材、缩减配餐分量、通过废料处理变相牟利；

5.职工满意度测评流于形式，职工普遍反映饭菜质量明显下降；

6.弄虚作假，虚刷就餐次数，虚增就餐人数天数，套取食堂补助资金；

7.变通发放就餐补贴，违规将食堂补贴补助置办购物卡、购买烟酒、采购物品直接发放；

8.“搭便车”报销，收入不入账，结余不上缴，套取、私分伙食补贴；

9.挤占、挪用、截留职工伙食费，业务招待费用等支出；

10.下现场伙食点就餐不缴费，违规接待，餐饮浪费等腐败和作风问题。

1.排班不公开不透明，违规调班、人情派班；

2.安排职工工休不公正不合理，存在优亲厚友；

3.请销假事由不实、不符合程序，管理人员利用派班、请假审批权限吃拿卡要、谋取私利；

4.虚打考勤、打人情考勤，虚增工时、虚报加班、交易替班；

5.房建工区派出巡检、汽车班组安排出车后，对职工动态是否失察失管；

6.虚增乘务员接送业务外包出车趟次，造成多结算或违规套取费用；

7.职工个人因私出国（境）是否报备，是否开展行前提醒和回访谈话。

1.发生职工工伤事故后迟报漏报，为逃避安全责任、规避安全考核故意隐瞒不报；

2.对应认定为工伤的情形不予认定或推诿拖延、消极办理，损害职工合法权益；

3.伪造、编造相关证明材料，蓄意掩盖工伤事故真实情况；

4.与职工私下协商“私了”，不按规定程序上报工伤，逃避监管；

5.对工伤职工应有的待遇落实不到位。

1.擅自扩大工会经费支出范围，组织活动无计划、无预算，违规发放福利，虚列活动、伪造签名套取经费；

2.虚高单价采购，或高价采购劣质产品，以次充好、价值不符，借机收受回扣；

3.经费审批程序缺失、监管流于形式，经费使用不公开不透明；经费支出是否符合限额标准，大额支出是否及时办理大额联签手续；

4.以工会名义组织公款旅游、发放高价值纪念品等违规行为；

5.工会资产清查流于形式，处置不符合规定流程。

1.无标准或不执行标准随意考核、重复考核、不考核、考核“轮流坐庄”；

2.为完成量化任务凑数“发牌”“低牌高发”，收受或索取好处隐瞒违章、“高牌低发”；

3.对待考核申诉态度消极、置之不理、拖延处置；

4.考核结果不公开不透明，职工申诉渠道不畅；

5.管理人员利用考核权，向下级车间、班组或职工吃拿卡要；

6.违规向供应商、施工单位、汽车修理厂收取、索要好处或违规领取配合费；

7.将段内奖励违规二次分配、安全考核转嫁等问题。

除上述5个方面整治重点外，对涉及“靠路吃路”、车间二次分配、管理人员违规经商办企业、“吃空饷”“在编不在岗”、违规安排亲属在国铁企业从业等侵害职工群众利益等问题，一并列入整治范围。