2025年,商业地产市场迈入“存量竞争深化、消费体验升级”的关键年,消费者对购物中心的需求从“购物场所”转向“生活社交空间”。作为保障项目高效运转、提升客户体验的核心部门,营运团队始终以“精细管理、商户共赢、体验至上”为核心宗旨,在现场管控、客流激活、商户赋能等方面扎实推进。现将2025年营运工作全面复盘,明确2026年核心规划与可落地的OKR目标,与团队、商户伙伴共赴新程。一、2025营运复盘:在精细中夯实,在优化中提升
2025年,我们围绕“现场管理标准化、客流转化高效化、商户服务精准化、体验场景多元化”四大核心目标推进工作,各项营运指标稳步提升,同时也清晰梳理了发展中的短板与改进方向。(一)核心成果:数据见证营运实效
经营与客流双增长:全年实现项目总销售额XX亿元,同比增长9.5%;日均客流量XX万人次,同比增长7.2%,节假日峰值客流突破XX万人次;会员消费占比提升至38%,较2024年增长6个百分点,核心客群粘性持续增强。现场管理标准化落地:制定并推行《营运现场管理SOP手册》,涵盖环境卫生、设备运维、安全巡查、应急处置等8大模块;实行“网格化责任管理”,将商场划分为7个责任区域,配备专属营运专员,设备故障率同比下降32%,环境卫生抽查合格率达98%;全年未发生重大安全事故,消防安全检查合格率100%。商户服务与赋能见效:建立“一店一策”帮扶机制,每月召开商户沟通会,全年为经营薄弱商户提供陈列优化、营销策划、客群分析等专项指导186次;联合营销团队为商户策划落地联合促销活动28场,带动参与商户平均销售额增长15%;商户满意度调研得分89分,同比提升5分,核心商户续约率达94%。体验场景与营销创新:全年策划执行大型主题营销活动14场、小型特色活动52场,涵盖节庆营销、亲子互动、潮流市集、文化展览等多元形式;打造“夏日造浪季”“国风文化节”等标杆活动,单场活动最高带动客流增长45%,活动总曝光量超550万;完成商场1F主中庭、3F亲子区场景升级,新增打卡点6个,成为区域热门社交传播场景。(二)关键执行动作:把细节落地,让成效落地
精细化现场管控:制定“每日三巡、每周复盘、每月考核”的现场管理机制,营运专员每日对责任区域的环境卫生、商户经营状态、设备运行情况进行3轮巡查,发现问题立即整改;每周召开现场管理复盘会,梳理共性问题并优化解决方案;每月将现场管理成效与绩效考核挂钩,提升团队执行效率。体系化会员运营:上线会员积分商城2.0版本,新增积分兑换服务、线下体验课程等12项权益;细分会员层级(普通卡、银卡、金卡、黑金卡),针对不同层级推出专属活动,黑金卡会员消费占比达32%;通过大数据分析会员消费习惯,定向推送个性化优惠券,核销率达25%,较2024年提升8个百分点。高效化应急保障:更新完善消防、防汛、人员疏散等10类应急预案,每季度开展1次专项应急演练;组建30人的应急志愿团队,定期开展应急技能培训;在节假日及大型活动期间,增派安保、营运人员,设置临时服务岗,确保现场秩序井然,全年应急处置响应时间均控制在5分钟内。(三)现存不足:正视短板,明确改进方向
- 数字化运营能力薄弱:现场管理仍以人工巡查为主,未实现数字化监控与预警;会员运营数字化程度不足,线上互动频次低,日均互动量仅400余次,未能充分挖掘会员价值。
- 跨业态联动不足:现有商户联动多集中在餐饮与零售,亲子、娱乐、服务类业态协同较少,未能形成“客群共享、业绩互哺”的生态效应;主题活动与商户的联动深度不够,部分活动存在“重流量、轻转化”的问题。
- 体验场景迭代缓慢:除核心区域外,部分楼层公共空间设计陈旧,缺乏特色;针对年轻客群的潮流体验场景不足,难以满足新世代消费的“情绪价值”需求。
- 成本管控精度不够:能源消耗、人力成本同比上升6%,部分运营环节存在资源浪费现象;智能化设备应用不足,未能通过技术手段提升运营效率、降低成本。
二、2026营运规划:以数字赋能,以体验破局
2026年是“十五五”规划开局之年,商业地产运营将进入“数字化、精细化、体验化”的深度转型期。结合市场趋势与项目实际,我们确立“数字营运升级、体验场景焕新、商户生态共建、精益成本管控”四大核心方向,推动营运工作从“基础管控”向“价值创造”转型。(一)数字营运升级:让管理更高效,让服务更精准
- 搭建智慧营运管理平台:4月底前完成平台上线,整合现场监控、设备运维、客流监测、会员管理等功能,实现运营数据实时可视化;在商场关键区域安装AI监控设备,对环境卫生、人员密集度等进行自动预警,减少人工巡查压力。
- 深化会员数字化运营:升级会员管理系统,基于会员消费数据构建精准用户画像,实现优惠券、活动信息定向推送,核销率提升至35%;新增会员线上预约停车、线上积分兑换、线上客服咨询等功能,提升会员便捷度;运营5个核心会员社群(亲子群、潮玩群、美食群等),日均互动量提升至1800次,社群引流到店占比达12%。
- 推行数字化现场管理:为营运团队配备智能巡检设备,实现巡查问题线上上报、整改跟踪、结果复盘全流程数字化;建立设备全生命周期管理台账,通过数字化平台实现设备维护保养自动提醒,降低设备故障率。
(二)体验场景焕新:打造差异化,增强吸引力
- 分层级场景升级:6月底前完成2F潮玩楼层、4F餐饮主题街区的场景改造,打造具有沉浸式体验的主题空间;在商场公共区域新增10个潮流打卡点,结合季节、节日进行动态更新;升级卫生间、母婴室、休息区等配套设施,新增第三卫生间、宠物友好区,提升特殊客群体验。
- 打造特色主题活动矩阵:围绕“亲子、潮玩、文化、公益”四大主题,制定全年活动规划,每月开展1场大型主题活动、4场小型特色活动;重点打造“亲子成长嘉年华”“潮玩青年文化节”等IP活动,提升活动影响力与客户粘性;加强活动与商户的深度联动,要求每场大型活动参与商户覆盖率不低于60%,推动流量向销量转化。
- 优化客流动线设计:通过数据分析梳理现有客流动线短板,调整部分铺位开口、增设导视系统,引导客流向高楼层、低流量区域流动;在关键动线节点设置特色景观、互动装置,提升客户停留时间。
(三)商户生态共建:从“管理”到“伙伴”,实现共赢
- 升级商户服务体系:建立商户经营数据分析周报制度,为商户提供精准的客群洞察与营销建议;新增商户服务专员1名,专门对接商户需求,响应时间不超过24小时,问题解决率达99%;每季度举办1场商户赋能培训,涵盖数字化营销、服务礼仪、经营管理等内容,全年覆盖商户95%以上。
- 深化跨业态商户联动:每季度举办1次跨业态商户座谈会,推动商户之间开展联合营销活动;例如组织亲子品牌与餐饮品牌推出“亲子套餐”,潮牌与娱乐业态推出“消费联动券”,全年推动联合营销活动不少于35场;建立商户联动效果评估机制,对成效显著的联动活动给予营销资源倾斜。
- 建立商户动态评估与帮扶机制:每季度对商户经营数据进行全面评估,对连续两个季度不达预期的商户启动约谈,提供定制化帮扶方案;对帮扶后仍无改善的商户,配合招商团队启动汰换流程,确保业态活力。
(四)精益成本管控:降本增效,提升效益
- 能源与设备成本优化:更换商场公共区域LED节能灯具,安装智能照明控制系统,实现“人来灯亮、人走灯灭”,目标降低能耗12%;对空调、电梯等大型设备进行节能改造,提升设备运行效率;建立设备维护保养标准,减少不必要的维修支出。
- 人力成本优化:优化岗位设置,实现部分岗位“一人多能”;加强员工专业技能培训,提升工作效率;引入智能化设备(如自动扫地机器人、自助收银机),替代部分重复性劳动,降低人力成本6%。
- 营销费用精准投放:建立营销活动ROI评估体系,重点投入效果显著的主题活动、会员营销等渠道,削减低效营销支出;推动商户共同承担部分营销费用,形成“项目+商户”的营销费用分摊机制,全年营销费用控制在销售额的2.8%以内。
三、2026核心OKR目标:聚焦执行,使命必达
结合2026年营运规划,制定以下5个核心OKR目标,所有目标均细化至执行动作与时间节点,确保可衡量、可落地、可复盘。OKR1:深化数字营运,提升管理效率
O:2026年智慧营运管理平台覆盖率100%,现场管理问题整改效率提升50%KR1:4月底前完成智慧营运管理平台上线,5月底前完成AI监控设备安装调试,实现运营数据实时可视化;KR2:6月底前实现营运巡查全流程数字化,现场管理问题平均整改时间从24小时压缩至8小时;KR3:全年设备故障率同比下降40%,设备运维成本同比降低15%。OKR2:优化会员运营,提升客群粘性
O:2026年会员消费占比提升至45%,会员复购率提升至75%KR1:会员管理系统升级6月底前完成,定向优惠券核销率提升至35%;KR2:核心会员社群日均互动量达1800次,社群引流到店占比达12%;KR3:全年开展会员专属活动12场,会员满意度调研得分提升至93分。OKR3:焕新体验场景,提升客流与转化
O:2026年日均客流量同比增长10%,活动带动销售额增长20%KR1:6月底前完成2F、4F主题楼层场景改造,新增10个潮流打卡点;KR2:全年举办大型主题活动12场、小型特色活动48场,大型活动参与商户覆盖率不低于60%,活动总曝光量超700万;KR3:高楼层客流占比提升至35%,客户平均停留时间延长至120分钟。OKR4:共建商户生态,提升商户满意度
O:2026年商户满意度调研得分提升至94分,核心商户续约率提升至96%KR1:每季度举办1场商户赋能培训,全年覆盖商户95%以上;商户需求响应时间不超过24小时,问题解决率达99%;KR2:全年推动跨业态联合营销活动不少于35场,参与商户平均销售额提升18%;KR3:建立商户动态评估机制,全年完成12家低效商户汰换,汰换后铺位30天内完成重新开业。OKR5:推进精益运营,实现成本优化
O:2026年能耗同比降低12%,人力成本同比降低6%KR1:6月底前完成公共区域LED节能灯具更换与智能照明系统安装,每月能耗数据同比下降10%以上;KR2:优化岗位设置,实现3个岗位“一人多能”;引入3台智能化设备(自动扫地机器人、自助收银机),替代重复性劳动;KR3:建立营销费用ROI评估体系,低效营销支出削减25%,全年营销费用控制在销售额的2.8%以内。2025年的成绩,离不开团队的并肩作战与商户伙伴的信任支持;2026年的征程,更需要我们以数字化思维驱动管理升级,以精细化服务提升客户体验,以协同化理念实现商户共赢。新的一年,营运团队将以更务实的举措、更高效的执行,推动项目运营价值持续提升,打造区域商业服务新标杆!文件传至Ima知识库开放下载
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