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中国铁建地产各单位负责人共话年度会议精神

  • 2026-08-26 00:20:01
中国铁建地产各单位负责人共话年度会议精神

中国铁建地产2026年度系列会议圆满落幕,吹响了全集团聚力转型、实干奋进的嘹亮号角。会议动员全集团上下一心、攻坚克难,聚力转型、服务赋能,以坚定信心开创发展新局,以实干实绩加快推动集团公司转型升级、奋力开启“十五五”高质量发展新篇章。

号角已吹响,关键在落实。各单位第一时间响应号召,坚定发展信心,锚定转型目标,细化工作方案,全力推动各项任务落地见效。为集中展现各单位的创新思路与务实举措,凝聚起团结奋进的强大合力,展示全集团贯彻落实2026年度系列会议精神,阔步“十五五”的具体举措,官微特刊发部分单位主要负责人笔谈,分享实践经验、共绘发展蓝图。

贯彻落实

北方公司党委书记、董事

王晓飞

北方公司将认真贯彻落实做优房地产开发业务、做大轻资产业务、做好战新业务、做实基础管理的工作部署,抓好“两个统筹”,聚焦核心业务,加快转型升级步伐。统筹抓好传统主业与新兴业务,做好产品、做实经营、做强资源;统筹抓好存量去化和资产盘活,分级分类,精准施策,加快存量去化稳定现金流,立足当下,着眼长远,推动新兴业务布局和困难项目去化融合互促。着力化解各类风险,坚决筑牢发展防线,营造健康发展环境;加大力度做实组织保障、人才保障、纪律保障,持续强化关键支撑,夯实转型升级基础。

华东公司党委书记、董事

周斌

华东公司将围绕中国铁建地产2026年工作会各项部署,直面挑战、转变观念、逆境求生,围绕“谋发展、促转型、提能力、保稳定”完善全面系统的转型升级体系。一是由规模扩张转向高质量发展,推动业务多元化,奋力开拓华东公司“第二曲线”。二是进一步强化制度、组织与资源保障,落实具体举措,支撑发展模式转变。三是聚焦产品、交付与服务三大基础能力,系统加强区域深耕等专业能力。四是确保思想、团队与现金流稳定,保障业务平稳运行与各项指标顺利完成,为转型发展奠定坚实基础。

西南公司党委书记、董事

崔跃峰

中国铁建地产2026年工作会强调,要在守牢风险底线的前提下,保持代建业务高速增长,把轻资产业务培育成公司转型升级的“第二增长曲线”。西南公司将立足属地深耕优势,坚持“资源整合+能力输出”双轮驱动。一是强化前置经营与资源统筹,做深政府平台、城投国企、产业资本等合作网络,拓宽项目来源与合作半径。二是坚持前置研判,对项目开展市场、产品、成本与风险穿透评估,形成“可做、能做、做赢”准入标准,确保项目正向效益。三是做强履约与口碑,坚持“以干促揽”,以产品与服务创造业主价值,推动代建由“做成项目”向“形成品牌认知”升级。四是提升代建咨询服务能力,逐步具备独立承接设计咨询、投资咨询等服务能力。五是完善代建管理体系,强化协同与过程管控,实现规模与质量同步提升。

华中公司总经理、党委副书记

宋大祝

华中公司将聚焦五大领域,推动战略转型与稳健发展。一是优化战略布局。构建开发、代建、战新三大业务支柱,传统投资审慎精准,代建业务做大品牌,积极探索商业运营与创新业务路径。二是攻坚存量去化。以稳住销售规模为目标,聚焦大户型及现房库存,通过“一案一策”、体验式营销、圈层拓展及模式创新加速去化,并强化团队激励与考核。三是保障现金流安全。转向以现金流和利润为核心的经营导向,对库存实施分类管控,严格以收定支、强化回款,积极争取外部资源支持。四是系统建设“好房子”。 围绕客户需求原点,完善客研体系,强化产品创新与展示体验,升级交付保障与物业服务,深化“社群+营销”融合,全面提升产品竞争力与客户满意度。五是夯实组织管理。 升级绩效与考核机制,重点向现金流和一线倾斜,推行领导包保攻克难题;加强人才培育与转型文化建设,筑牢各类风险防线。

中南公司党总支书记、董事

李留安

2026年中南公司精耕细作稳主业,向新而行谋战新,用数据说话,用实绩交卷,努力为中国铁建地产转型发展作出贡献,重点做好三个方面的工作。一是强化党建引领。以政治建设为首要任务,开展“学习质量转化年”活动;持续打造“四融五合”党建品牌,压实党建责任,激活基层堡垒,深化穿透式管控。落实全面从严治党职责,深化“大监督”体系。二是稳定主业的生产经营。全力攻坚存量去化,实施“一盘一策”,强化资金约束;精准投资拿地,严守“四熟”原则,创新拿地模式;锻造核心开发能力,落实“好房子”标准,推行“狼性”营销,落实一流成本集采体系;深化精细化管理,重塑服务文化,严控非生产性支出。三是战新产业力争取得突破。代建业务规模化发展,深耕重点市场,输出标准与品牌;布局战新产业,明确主攻方向,强化产学研协同;创新投资模式与制度支撑,鼓励全员参与;推进城市更新与资产运营,进行资产专业化运营。

城市运营公司总经理

党总支副书记

李宝红

城市运营公司将全面落实中国铁建地产2026年各项工作部署要求,聚焦“精准拓展规模,深耕核心赛道”主题,全力巩固并提升既有管理成果,以更加积极的态度奋勇前行、主动作为。一是进一步加大外拓力度,紧扣“十五五”发展目标,坚持内外并举拓展策略,围绕“盘活集团存量,大力拓展增量”主线,深入落实拓展工作要求,创新项目运作模式,为集团公司新赛道赋能加分。二是稳固在营项目基本盘,一方面,强化存量项目运营管理,优化业态组合与商户结构,提升租户留存率与客户满意度,保障租金收缴率、收入等核心经营指标稳中有升;另一方面,严控运营成本与风险,完善招商、运营、服务全流程标准化体系,推动成功运营模式的规模化复制。三是全面提升盈利能力,通过加强品牌招商能力,加强运营标准化建设,不断提升盈利能力。

物业公司党委书记、董事

邓秋生

物业公司坚持以推动高质量发展为主题,以改革创新为根本动力,以数字化转型为重要抓手,以全面从严治党为坚强保障,聚焦“拓展市场规模、强化内部管理、创新经营转化”三大核心任务,推动公司从传统的“四保服务”提供者向“技术驱动、服务集成、生态协同”的现代城市服务商转型。一是拓展市场规模,坚持存量提效与增量扩容并举,加快市场布局,聚焦服务赋能与转型升级,全面提升物业服务核心竞争力及市场化运营水平。二是强化内部管理,推行精细化管理,深耕服务品质升级,筑牢资金安全运营底线,深化数字化转型,打造企业 “智慧大脑”。三是培育增长新引擎,构建“1+6+N”增值服务生态体系,创新经营机制,打造六大增值服务子品牌,推动增值服务从试点迈入规模化发展新阶段,为全面完成年度各项目标任务提供坚实支撑。

设计公司党支部书记、董事

李晓光

设计公司2026年将聚焦传统业务能力提升与战新业务发展,夯实生产经营基本盘。一是积极开展外拓经营,全力拓展外部优质客户,为企业发展提供稳定的现金流,助力打造集团公司“第二增长曲线”。二是做优传统业务,围绕“好房子”建设的新理念、新技术,系统解决难点痛点问题,融合智慧绿色科技提升产品力,助力存量去化与增量优化。三是积极培育战新业务,聚焦绿色低碳与智慧养老,加快园区节能改造、适老化改造、机电一体化等技术集成与项目示范,尽快形成可复制的技术体系与商业模式。同时,深化精细化管理,严控经营风险,以科技创新驱动业务转型,为集团公司高质量发展提供坚实支撑。

投资公司党支部书记、董事

章曦

投资公司将锚定转型升级、高质量发展目标,以金融赋能为主线,结合专业定位抓实各项工作落实。一是筑牢现金流安全底线,优化融资结构、拓宽低成本融资渠道,严控资金成本与投资风险,精准保障集团公司资金需求、助力提质增效。二是赋能传统开发主业,以精准投拓优质项目为抓手,做实存量资产金融服务,强化投融协同,稳固集团公司发展基本盘。三是加快转型升级、培育新动能,前瞻性布局既定战新赛道,通过精准的投资研判、灵活的资本运作和全周期投资管理,孵化新的增长点,积极探索“地产+”新模式。以金融专业能力全力支撑集团公司战略落地,为集团公司“十五五”开好局、起好步提供坚实投融资保障。

南沙公司党委书记、董事

廖玲辉

南沙公司深入落实中国铁建地产工作会精神,锚定发展目标抓实四项重点工作。一是攻坚存量去化,将库存销售作为经营重点,强化统筹推进,高效盘活存量资产;加大存量结算与物业移交力度,为转移战场做好准备。二是做强代建业务,依托现有项目打造代建品牌,优化销售管理提速去化,制定回款奖励政策激发团队活力,保障有现金流的代建管理,做实服务提升客户满意度,建立定期回访机制,以干促揽,靠口碑拓展市场。三是布局战新业务,积极同科研机构,高校、研究所等建立沟通机制,围绕城市运营、低空经济,新能源等,抢抓市场机遇,统筹资源培育新赛道,加快打造新的增长极,赋能公司转型升级。四是优化人才结构,建强人才梯队,厚植人才发展沃土,以高素质人才队伍为公司高质量发展提供坚实支撑。

贵州公司党总支书记、董事

赵楠

贵州公司将紧扣高质量发展主线,以“现金利润”为核心,聚焦存量去化、现金流安全、发展转型与服务赋能精准施策,全力推动公司迈上稳健发展新台阶。一是聚力攻坚存量去化,针对贵阳、遵义等重点城市现房库存,严格执行“一项目一策”,实行专班包保、专项激励和刚性挂钩,全力盘活资产、加速资金回笼;二是筑牢现金流安全底线,深化以收定支,强化三级穿透式监控与考核,严控非必要支出,保障现金流持续为正;三是加快开辟代建新赛道,把握市场机遇,加强模式研究与能力建设,积极拓展政府、国企等优质代建项目,培育新的业务增长极;四是强化服务赋能,以“好房子”标准为引领,提升产品服务竞争力,优化内部协同机制,提升设计、成本、工程等全链条专业支撑能力,以优质服务助力去化与品牌口碑提升。

雄安公司党支部副书记(主持支部工作)

副总经理(主持经理层工作)

任兵战

雄安公司以“协同提质、实干突围”为主轴,聚焦销售去化、产业赋能、轻资拓展、风险防控、人才培育五个方面,落实集团“聚力向新、服务赋能”要求,开展协同攻坚行动,挖掘发展潜力;将全力攻坚销售回款与住宅首开“攻坚仗”,创新办公产品产业赋能营销模式,聚焦重点任务,破解发展难题。锚定“销售提质”,通过完善营销考核、拓宽内外客户渠道的形式,深化产业运营能力建设,全力完成住宅首开和商办产品去化的核心任务。锚定“转型拓新”,进一步树牢市场化经营思维,精准对接、协同发力,全力争取代建项目落地、培育商办配套运营能力。强化“务实担当、规范履职”价值导向,抓好党建与业务融合,确保各项部署落地见效;将以“大运营”体系为抓手,以解决业务和项目问题为导向,推进组织协同和业务标准建设。

北京铁建物业党委书记

赵力

北京铁建物业将立足物业服务行业发展趋势与公司发展实际,坚持以政治建设引领方向、以卓越服务创造价值、以市场视野抢抓机遇、以业务外拓增强活力、以科技智慧重塑模式的战略思维统筹发展,坚决落实集团公司“2026年落地5个项目试点”的部署要求,实现“物业服务品质提升,项目外拓创新创效”的总体目标,带领党员干部职工聚焦发展目标持续发力、聚焦市场机遇全力拓展、聚焦精细化管理提质增效、聚焦能力提升强化考核、聚焦廉洁奉公正风肃纪,恪守稳中求进,锐意转型升级,奋力开创“十五五”高质量发展新局面。

创新发展事业部党支部书记

王春雷

创新发展事业部将坚持以现金流安全为主线,统筹推进稳经营、防风险、促盘活各项工作。一是坚决守住现金流安全底线。坚持随行就市、以销促现,动态优化销售和去化策略,紧盯关键节点抓回款,确保销售成果及时转化为现金流;实行清单化管理,强化对接协调,做到应收尽收、能收快收。二是持续推进资产盘活。发挥“求人文化”,主动加强与属地政府沟通协调,积极争取在政府回购、闲置土地退回、调规变性等方面获得政策支持;对困难项目分类施策、逐项推进,通过政策支持和市场化手段相结合,推动盘活增效。

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